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工资按照自然月计算怎么算
请问为什么有的公司
工资
是从26号算到25号呢?而不是
按照自然月计算
。
答:
这样也是一个月,但是有一个好处,基本这种公司都是在10号之前发
工资
的,如果是
计算自然月
,公司财务做报表就比较赶,这样假设公司10号发工资,这样等于公司财务有半个月核算工资,不会显的那么赶,而且给员工的第一印象也会比那些15号或者20号发工资的好的多,但是其实都一样 ...
保姆的
工资
是
按照
农历算的吗
答:
一般来说,现在各行各业的工资发放,都是
按照
公历的
自然月
的 按照农历来
计算工资
的,是极为罕见的,至少我没见过 工资究竟按照公历还是农历计算?《劳动法》所说的按月发放,肯定是指公历 如果保姆有这样的特殊要求,雇主如果也同意,双方协商一致即可 如果双方事先没有对“按公历或农历计算工资”的情况...
请问为什么有的公司
工资
是从26号算到25号呢?而不是
按照自然月计算
...
答:
这个很正常的,公司都是按照财务的做账日期来核算
工资
的 如果想按照自然月发放工资的话,可以跟财务部门沟通调整账期。【摘要】请问为什么有的公司工资是从26号算到25号呢?而不是
按照自然月计算
。【提问】这个很正常的,公司都是按照财务的做账日期来核算工资的 如果想按照自然月发放工资的话,可以跟财务...
一个月出勤天数
怎么算
答:
(3)其他适合实行综合
计算
工时工作制的职工。问题五:
工资按
每月实际出勤天数算还是日历天数
算月
工资 不同公司有不同的算法,我曾服的两家公司,有一家
是按自然月算
(一个
月是按
30或31来计日工资),有一家是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)问题六:一个月休息了半个月,
怎么算
出勤天数呀...
...月基本
工资
1285.91(全勤1310元),1285.91
怎么计算
出来的?求计算_百 ...
答:
一般
自然月按照
21.75天
计算
。7月份出勤23.0天,实际出勤22.6天,相当于缺勤0.4天。需要扣除1310/21.75*0.4=24.09元 1310-24.09=1285.91元
劳动法一个月内签订劳动合同 是指30天还是
自然月
答:
该一个月的时间是指
自然月
时间。即公司需要在一个自然月内与劳动者签订书面的劳动合同,否则就需要从第二个月开始支付劳动者双倍的
工资
。
2月28号发1
月工资算
晚发吗
答:
如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第四十六条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在
自然月
结束的30天内结算工资,超过30天即构成...
工资
的核算区间不是
自然月
,对会计核算会造成什么影响,
怎么
调整?
答:
你好,对会计核算倒是影响不大,主要是工资薪金的所属期的金额与规定的会存在不一致 需要
按自然月
的时间
计算工资
申报
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,
工资按照
实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/
自然月
天数*0.8 故病假1...
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,
工资按照
实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/
自然月
天数*0.8 故病假1...
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