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工资最高的工作
公务员绩效考核奖金发放办法
答:
工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。3、年功薪酬:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4、浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、岗位
工资
制的好处是什么1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范
的工作
分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,...
...日都要延长
工作
时间 2 小时,加点工资按平时
工资的
标准计算。_百度知 ...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
请问一下大家我是应届生找了个地产接待
的工作
,固定月
工资
6000无加班,但 ...
答:
3人活一世谁敢打包票说自己不生病不进医院不买药吃。有了医保平时伤风感冒可以去药铺刷卡,不用花自己的钱。万一有什么重大疾病,
最高
可报销80%,没有医保的话全部自己掏钱。4很多打工伤的官司就是因为在
工作
期间或者是上下班路上出了事故,单位逃避责任给点钱就打发了。有工伤保险,国家给你承担。
本人是做销售的,已经
工作
快4年了每个月底薪800,当地最低
工资
标准是1500...
答:
销售行业的底薪都比较低,因为有关提成,做销售最主要的看提成高不高,个人能力强不强,如果你的个人能力非常厉害,底薪都是小意思。最低
工资
标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定
的工作
时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。如果你每月的工资低于工资标准...
初入职场的人,低薪资大平台和高薪资小平台该如何选择?
答:
由于这种情况下,你自己都感受不到自己的价值!所以在选择职场
的工作
方面要要看看能不能提升自己的价值了。能不能增加自己的经验有个很普遍的现象,职场新人的人往往很看重薪酬。新人头数几年的薪水有时跟不上之后发展水平起来后的一个零头,太过追求完美
工资
褔利其实是一种短视行为。
每月
工资
收入8000有
工作
证明,首次办理信用卡的额度大概多少?
答:
您好,若是指招行信用卡,目前无法通过收入判断给您的额度,一般判断会根据固定收入、定期存款、固定资产、负债进一步判断的。额度在初次审核时,是根据您申请时所附的资料结合您的具体情况来综合评定的,具体额度请您以审核结果为准。我行信用卡的信用额度(固定额度)起点为¥1,000元或等值美元,上限为...
我
工作
满10年了,公司一直未与我签订劳动合同,我辞职公司该怎么赔偿...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我想问一下根据劳动法保安的
工资
是多少?迟到应不应该扣钱,
工作
时间?
答:
劳动法对保安的工资没有规定应当是多少,但是各地有最低工资标准,也就是说各地规定,用人单位发放给员工的
工资最
低不能低于多少。上海在2008年4月调整为960元。2010年4月起调整为1120元。如果你迟到,单位可以扣你缺勤时间的工资,但是不可以罚款,因为用人单位没有罚款的权利。
00后的年轻人,对自己未来的薪资是如何期待的?
答:
00后对自己的薪资要求一般比较高,甚至很多人认为自己的底薪就应该过万。从某种程度上来说,广大00后普遍没有什么工作经验,甚至没有相应的社会经验。当谈到工作的问题时,00后对自己
的工作
要求存在一定的幻想行为,甚至很多人把互联网上的吹嘘行为当成实际
工资
待遇。我个人认为这种行为非常可怕,因为当00后真...
劳动法所谓的三倍
工资
两倍工资是两倍和一倍吗?
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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