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工资没有发放一直挂账吗
公司放假,假期间无
工资
,但保险个人部分
一直
交着
挂账
,如来上班从工资中扣...
答:
直接冲管理费用-保险费
银行代发
工资
,我的农行卡
没有
到账,打电话查是要重新激活后才正常使用...
答:
像你说的这种情况话那你的
工资
还在银行的代发工资过渡账户上挂着呢,你不去激活卡他们比你还要着急,因为过渡账户
挂账
是有时间限制的,你现在只需要拿卡去激活,后面的你就不用管
了
,工资自然就打到你的卡上了。
...月
一直
未提供银行卡号,是否可等提供一并
发放工资
答:
可以,但是每月要正常缴纳社保、申报个税,将应
发工资挂账
,待提供银行卡信息后,一并支付;另外为避免后续纠纷,通过纸质资料或邮件通知该员工,同时需对方确认。
员工离职,
工资
算下来要到付300,可他不还钱,如果先
挂账
的话,帐怎么...
答:
多付
了
300
工资
给离职员工,先
挂账
,按照应收款做账,如果到时候没办法收款,就按照未收账寄为死账。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
公司没收入
发
的
工资
是老板自己的钱,借:应付职工
薪酬
:10000 贷:其他应付...
答:
基本正确。但这种情况一般会涉及三笔会计分录:1)向老板的借款 借:库存现金 / 银行存款 贷:其他应付款 2)计提工资,否则“应付职工
薪酬
”无法清零,会长期
挂账
借:生产成本 / 管理费用 / 制造费用 / 销售费用 贷:应付职工薪酬—工资 3)
发放工资
借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 / 银行...
工资
还用计提吗?
答:
如果不计提的话,请问你上面做的借方的应付职工
薪酬
怎么办呢?
一直挂账吗
,显然行不通,必须贷记将其转入计算期的成本或费用账户。计提只是先算工资后
发工资
而已。单位小的话,可以同时做计提和
发放工资
的分录。其他经费和险金同样的道理,应该有计算提取,然后使用的两个业务处理。
新成立公司,收过一次款后就
一直没
收入,但
工资
又照常
发放
,现在公司账上...
答:
既然是借的钱
发
的
工资
,就做
挂账
处理
了
:借:管理费用--工资 贷:其他应付款--(借的谁的钱就写谁的名字)因为是挂账,所以还款的时候还需要做一笔分录:借:其他应付款--(借的谁的钱就写谁的名字)贷:银行存款/库存现金 若此回答对您有帮助,还望采纳,谢谢!
2021年
挂账工资
2022年5月才
发
怎么报税
答:
2021年
挂账工资
2022年5月才发报税,那就只能在2022年汇算清缴的时候做纳税调增
了
。等
发放
以后,再重新汇算,只能在2022年汇算清缴的时候做纳税调增了。发放比较晚,那么发生的隔月也应该正常申报。
如果员工未经批准擅自离职可以不
发工资吗
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。他
没有
办理交接,财务就可以“暂不发”
一直挂账
,等到他办理交接时再
发放
。但是也会有“拖欠
工资
”这种说法,劳动者去仲裁申请支付这一说法,但是,这种说法,从法律条款上是能说的通的...
企业对公账户可以转给个人吗?
答:
可以,企业账户可以转账给私人账户,通过公司网银支付给个人的时候,如果您有开通代发
工资
或者是代发其它,可以通过代发代扣操作;如果
没有
开通代发功能的话,可以通过支付结算转给个人,没有固定的限额,但是无论金额大小,银行需逐笔对款项的用途进行审核,审核通过后,款项可以转出,否则会退回的。因此如您...
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