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工资表应发工资和实发工资
员工
工资条
怎么做啊
答:
两种办法 1、可以用excel制作 把
工资表
中插入一行又一行的表头,进行排序,制作出
工资条
然后打印出来,进行裁剪
发放
,或者直接截图发给员工 但是这种做法的工作量是比较大的 2、使用专业的工资条工具,会更高效便捷,几秒钟可以发完所有人的工资条。在表里面填上员工的电话或邮箱 (上传工资表——机器...
企业开出一张支票,从银行提取现金30000元,备
发工资
。怎么什么会计分录...
答:
发放工资
完整过程
应该
是这样的,每月有相关部门编制
工资表
,会计根据它准备现金,递交发放工资由专人负责,其会计分录如下:1、提现时:借:现金 贷:银行存款 2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:现金 3、工资费用分配时 借:基本生产 制造费用 管理费用 销售费用等科目 贷:应付职工薪酬 企业应当...
事业单位标准
工资
包括哪些
视频时间 00:52
关于
发工资
时,计提个税的问题
答:
由于个人所得税是按发放时计算缴纳税,所以你可以在
工资发放
时计提(在电脑中申报后再计提,这样准确无误)。
计提
工资
是怎么回事?何时计提,如何计提?通过什么计算,需要取得什么原始...
答:
贷:应付
工资
发放
的时候,会计分录为:借:应付工资 贷:银行存款/现金 月末工资结转进成本的时候,会计分录为:借:制造费用/管理费用/营业费用 贷:应付工资 因为预提费用是第一月计提,下月冲回,最后一月不计提,所以年终的时候,不会有余额,它只是一个过度科目。你可以编制工资计提表来作为原始...
统计报表财务表中的应付职工薪酬
与
从业人员
工资
总额中的工资有什么区别...
答:
应付职工薪酬(本年贷方累计发生额) ,最近统计局要求填的财务报表
每月
发放
给职工的车补和午餐补是计入职工的福利费里还是应计入职工薪酬...
答:
每月
发放
给职工的车补和午餐补是计入职工的福利费里。只要是在
工资表
中直接发放,就要并入职工工资总额计算缴纳个税的。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费...
如何用excel中制作
工资条
视频时间 00:31
领导(财务)为什么不给员工
工资条
?
答:
一般来说都应该有
工资条
的,而且应该载明工资包含的各项内容(
应发
、
实发
、应扣、实扣等)。如果没有,当然不对,至少国家法律也要求有的呀,不然怎么进行财务处理。好奇怪,难道领工资的时候不用签字吗?当然如果有
工资表
,就不一定有工资条了。
银行代发
工资
发完工资需要职工签字吗?
答:
应当签名盖章。企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的,应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制
发工资
支付表。工资支付表应当载明
发放
单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、
应发和
减发的项目、金额等事项,并依法保存。
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