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工资谈低了如何处理
我辞职有一个多月了,压了了我两个月
工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
转正离职后公司扣押员工
工资怎么
办
答:
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
古代的捕快属于公务员吗?
答:
地位低:做捕快无门槛,只能算是临时工 在《少年四大名捕》《大宋提刑官》等影视剧中,捕快的形象整体较正面,好比现代的刑警。事实上,古代地方上的捕快是一个没有门槛的职业,地位很低。以宋代为例,捕快应当算作吏役一类,属于地位最低的一级,谈不上是公务员,只能称公人,是在政府做事的临时...
辞职先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
答:
如果是用辞职信,有些心胸狭隘的领导可能会觉得这个下属不尊重自己,打乱了自己的计划。他可能都不愿意与下属谈条件,还会在辞职手续上故意刁难下属,搞得下属离开公司都不顺利,浪费更多的时间。3.直接递交辞职信代表着不可更改、不愿交流。我也见过那些直接递交辞职信的情况,一般都是员工讨厌自己的领导...
同事问起我的离职原因、新工作及
薪水如何
,要不要说?
答:
不管你是出于什么样的原因离职,是和领导合不来还是
薪资低
、没有发展空间等,都不要说。能说的是什么呢?那就是自己或家庭的客观原因,比如:身体不好、回家照顾孩子和老人等等。即便同事们不信,那又
怎样
?谁难道要去跟踪你做调查不成,顶多是满足不了她们的八卦欲不开心而已。但对于你来说,则省去...
如何
在跳槽前客观地评估自己的身价?
答:
要“跳槽”了,你不得先掂量一下自己,看看自己“有几斤秤砣”,那么,究竟要
如何
来评估自己目前的身价,以便于能“跳槽”成功呢?首先,衡量一下自己的目前的工作心态和刚参加工作时的区别,是积极了,还是消极,又或者是平稳过度?不管基于何种情况,现在完全要有一个全新的面貌呈现,工作的心态是一个...
浙江建德专家产销大户谈春茶产销对策
答:
茶叶生产成本上升,包括物资价格上涨和人工
工资
提升,这压缩了茶农和企业的利润空间。市场准入门槛提高,QS认证费用增加,对茶叶企业的成本构成挑战。福建乌龙茶和云南普洱茶的竞争对绿茶市场,尤其是千岛银珍和龙井茶的份额构成威胁。尽管面临诸多困难,今年春茶市场仍有一些积极因素:国际上对有机、低污染绿茶...
工伤赔偿出院前还是出院后谈比较好
答:
在
处理
工伤赔偿问题时,通常建议在出院前与雇主或其保险公司讨论赔偿事宜。如果出院前的谈判未能达成一致,应考虑伤情是否允许出院。如果您因未获得满意赔偿而选择继续住院,雇主可能会要求医院出具出院证明,以此停止支付您的医疗费用。在这种情况下,从出具出院证明起,额外的医疗费用将需要您自行承担。根据《...
请教~~新税法下开办费
如何处理
?
答:
新的企业所得税法自2008年1月1日施行,其后的国税函[2009]98号文件第九条规定: 新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的
处理
规定处理,但一经选定,不得改变。《企业所得税法实施条例》第七十条 企业所得税法第...
也谈
如何
解决教师职业倦怠问题
答:
二、教师绩效
工资
的考核浮于形式造成了教师的职业倦怠问题国家实施绩效工资的根本目的是要激发教师工作的积极性,从而为提高教育教学质量服务、为学生服务、为人民服务,但在绩效工资考核的具体操作中,由于各种因素的制约,特别是绩效工资的分配并没有真正体现在按绩分配上,仍与职称挂钩,使许多职称低的中...
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