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工资财政统筹
自收自支的事业单位的在编人员的
工资
是
财政
拨款吗?
答:
不是
财政
拨款,自收自支,从字面也能看出来,自已收入,自己负责支出,独立核算自负盈亏的。只有全额拨款或差额拨款的事业单位才有财政拨款,自收自支的事业单位,其实和企业差不多的,要用自己的收入来给员工开资,在编也是一样的。
教师
工资
是初次分配还是再分配?
答:
教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为:初次分配是在物质生产部门内部的分配,因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业,因而公务员、教师
工资
划归再分配。但是按照新教材和新的经济学理论,初次分配、再分配不再按照物质部门标准来划分了,凡是与生产要素直接相连的分配形式都...
编外用工薪酬标准
答:
不同的地区,经济发展水平不同,
工资
水平也不一样,经济发达地区的编外人员,工资比经济欠发达地区的正式职工更高,都是很正常的事。编制内人员的工资,是由省
财政统筹
发放,会在一定范围内进行平衡。但编外人员的工资待遇和经费,都是由地方政府供给的,地方财政状况良好的地区,编外人员工资会稍高一些;...
为什么合肥市教师2017年一次性奖励
工资
的标准各区不一样?
答:
你们原来每月都是发"二次
工资
″的!5号和25号各一次!要重视教育,不是重视老师!中国的教育上不去,关键在小学老师,想想看,当老师的都是当初班级学习成绩中等偏下的,思维不行。所以,我说提高教师的待遇,教师工资待遇若做不到中央
财政统筹
发放,依然是地方政府,特别是区县财政拨付,要提高教师的...
差额与全额退休后的待遇
视频时间 00:54
关于
财政
全额拨款所谓的财政津贴和绩效
工资
是怎么一回事?
答:
全额拨款的事业单位应包括
工资
和津贴,所谓全额就是说没有任何经济收入的事业单位。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,在绩效工资所占比重,全额预算事业单位按70%掌握,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据...
既然公务员的
工资
是
财政
全额拨款,那他们缴不缴养老保险又有什么区别呢...
答:
公务员不缴养老保险的,只需要交纳一定的医疗保险、大病
统筹
、公积金、工会费。呼吁让公务员缴纳养老保险是完善社会保障机制,建立公平公正和谐社会的需要。
现在事业单位全部聘用制那事业单位和企业还有没有区别?
答:
2、“参公”和
财政
全额拨款的事业单位,经费是财政给的,但你必须是在编人员,财政才有
工资
给你,否则就由单位自己给你发工资;差额拨款、自收自支的单位,可能编外人员也能领“全额”工资,也有可能领同岗位在编人员80%的工资,而且编外人员不能提拔当部门领导。在签聘用全同时,在编人员签订长期(无...
进社保和
财政
发
工资
有何不同
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
财政
补贴支出与社会保障支出同属财政的转移性支出。两者有很多相似之处,但也有明显差别,差别主要体现在同相对价格体系的关系上财政补贴是国家为了实现特定的政治经济目标,由财政安排专项基金向国有企业或劳动者个人提供的一种资助。而社会保障制度是国家按照一定的...
进社保和
财政
发
工资
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财政
补贴支出与社会保障支出同属财政的转移性支出。两者有很多相似之处,但也有明显差别,差别主要体现在同相对价格体系的关系上财政补贴是国家为了实现特定的政治经济目标,由财政安排专项基金向国有企业或劳动者个人提供的一种资助。而社会保障制度是国家按照一定的...
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