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工龄是本单位还是参加工作起算
关于新入职公务员
工龄
认定
答:
根据规定,新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、
参加工作
之后考的公务员,工作年限则要从其在原先的
工作单位
入职开始计算。3、军转干部,其工作年限是从入伍开始
起算
的,国防生入伍的,从国防生教育入学之日开始起算。法律依据:《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间
工
...
工龄是
从入职当月算吗?
还是
按次月
起算
?
答:
当然是按自自入职的日期来算的啦!
事业
单位工龄
怎么计算?
答:
对未
参加
1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际
工龄
和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。 二、事业单位的工龄计算 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙
单位工作
,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可...
咨询一下n+1赔偿 ,有关
工龄
问题
答:
您好。以正式签订劳动合同之日
起算
,即10年时开始起算。
工龄
时间是指在存在劳动关系(以劳动合同为准)的情况下,在用人
单位参加工作
的时间。您07年至10年之间,这段时间在该公司工作的,属于劳务派遣,与该公司仅存在用工关系,您当时的用人
单位为
派遣公司,所以您当时的劳动关系是存在于您和派遣公司...
工龄
的认定
答:
本企业
工龄
(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别,连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个
工作单位
可以合并计算的工作时间。解决办法:由于题主09-12年之间尚未与学校签订劳动合同,但存在劳动关系。《劳动合同法》第84条规定...
什么
是
连续
工龄
答:
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 连续
工龄
,是指职工在一个
工作单位
连续工作时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。职工如曾离职,离职以前的工作时间除有特别规定的以外,不能计算为连续工龄,一般从最后一次回来
本单位工作
之...
任职时间
答:
职级时间,是指这个职级的
起算
时间,任职时间,是指任本级职务的起算时间。一、
参加工作
时间介绍:1、参加工作时间就
是工龄
,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,可分为一般工龄和本企业工龄。2、参加工作时间指从事某行业第一天上班到现在的时间,中间可以换公司或者
单位
,具有广泛性。...
工龄
和
工作
时间有区别?
答:
对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们
参加工作
时间不一定就
是工龄
计算的时间。关于工作年限还需注意以下几点:1、工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在
本单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
年假累计
工龄是
在同一个
单位
吗
答:
法律分析:按法律规定是计算以前的连续
工龄工作
年限,但很多
单位是
按进入
本单位工作
的时间
起算
。计算职工年休假条件的工龄,是不同单位累计工作年限。但是,新进员工当年年休假,按照当年在所在单位实际工作天数折算。根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
工龄起算
日期是怎么算
答:
没有确定非要本企业的
工龄
,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。 一般来说,职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般...
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