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工龄等级和工龄系数
岗位
系数
是什么意思
答:
薪金除了基本工资和奖金外还有其它一些东西,如:技术津贴、节假日加班工资、
工龄
工资、休假工资、出差补助等。 当月薪金=基本工资基数×岗位
系数
+奖金基数×岗位系数+其它工资部分-工资扣除部分。其中扣除部分有公积金、养老金、个税、罚款及其它。可见岗位系数就是岗位设置在各个层级中的比例,
级别
不同系数一般也不同,本级...
教师退休后养老金的多少是主要看职称还是
工龄
?有什么区别呢?
答:
教师退休后养老金的多少是主要看职称还是
工龄
?有什么区别呢?也是会根据教师的
等级
以及教师的缴纳年限进行计算的,看的还是职称,不是工龄,工龄不影响最终的钱。可是并并不是觉得一个人的水准再高。必须取出一定的销售业绩来展现,必须展现自身实力的服务平台。,教师的薪资与技术职务有关,初级技术职务有...
工龄
技术
等级和
退休时间相同,行政工勤人员和事业单位退休人员哪个工资高...
答:
这个肯定是事业单位退休人员工资高,即使在职的行政人员,同
级别
同
工龄
也是事业的高。因为事业编制薪级工资一年一调,行政人员薪级工资是两年一调,时间久了也会形成一个不小的差距。
薪酬
等级
表
答:
“薪等数量”与企业自身组织架构有关,若企业组织是科层结构,譬如大型国企,一般薪等数量较多,各薪等“带宽”相对小;若企业组织结构相对扁平,譬如高新科技公司谷歌或微软,薪等数量相对少的多,相应各薪等“带宽”也大得多。“档
级
”是将每一薪等等差分为n档,每个职位都可以根据人岗匹配度在同一...
岗位
级别与
薪级对照表
答:
作人员工资的构成基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个
等级
)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级...
工龄
视同缴费年限怎么计算
答:
视同缴费年限是什么意思 - : 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续
工龄
的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金.上面这段话...
工龄
属于什么测量层次
答:
根据相关资料查询显示:定距测量。
工龄
属于定距测量(等距测量或区间测量)。含义:不仅具有类别和
等级
的特征,还可以确定变量的数量差别和间隔距离。
国企半年视同
工龄
和四个月视同工龄,退休差多少钱?
答:
因为按规定达到法定退休年龄男60周岁,女满50周岁,养老保险缴费达到15年就可以办理退休了,而退休金的多少取决于很多因素如:养老保险缴费年限长短,缴费
系数
高低,本人所在地的社评工资,以及退休单位等等,工龄少4个月几乎对退休金没有影响。退休费的计算
和工龄
有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险...
行政
级别与
工资级别有什么不同?
答:
行政
级别
是指公务员的职务
等级
,如科级、处级、厅级、省级;工资级别是由职务、任职年限、
工龄系数
综合确定的,是发放薪酬的依据。
退休金领取多少和您
工龄
有关么?
视频时间 02:09
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