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已婚未育面试的时候该怎么回答
为什么
已婚未育的
女性在求职中处于劣势地位?
答:
已婚未育
是劣势有女网友说,自己在
面试时
会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”,甚至有企业人事直言已婚未育是劣势。女职工产假相当于带薪休假,而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。用人单位需要的是劳动力价值,社会需要的是女性去生育。那么由此给女性带来的就业增加成本理应由社会承担,而不应由...
为什么很多公司会问我有没有结婚生子的打算呢?
答:
在这里我还是想说几句,能不能给予我们这些
已婚未育
已婚已育的女性稍微友好一点,哪怕是给一点点
面试
通过的希望也可以,谁的家庭没有妻子,谁的家庭没有年轻妈妈呢,为什么一到工作时间的问题上要卡的这么严格呢,如果这位已婚妇女的工作能力非常之强,她可以做到短时间内完成必要工作任务,为什么没有人...
已婚未育的
人在职场中有什么劣势吗?
答:
那么,
已婚未育的
职场中如何做呢?第一,心态一定要平常心当你把简历放入市场中,会陆续开始接很多猎头电话。然后聊了好几个来回,技术
面试
,领导面试,最终总会卡在一个用各种方法问你打算什么
时候
生小孩的环节。脸上笑嘻嘻,心里mmp。我遇到了几次之后类似第二,心态一定要平常心当你把简历放入市场中...
本人女,28岁,已婚,
没
有小孩!
面试时要
不要把自己
已婚的
事说成未婚?如果...
答:
举个例子,可以说明
已婚
,另可以表明最近2 3年
没
有要小孩的打算。一般公司不会去调查员工的,都是自己跟同事聊工作聊生活从而让别人对你对你的生活等等来了解的。 来自职Q用户:刘先生 没必要隐瞒自己的真实情况 来自职Q用户:匿名用户
已婚未育
女生职场中有哪些劣势?
答:
那么,
已婚未育的
职场中如何做呢?第一,心态一定要平常心当你把简历放入市场中,会陆续开始接很多猎头电话。然后聊了好几个来回,技术
面试
,领导面试,最终总会卡在一个用各种方法问你打算什么
时候
生小孩的环节。脸上笑嘻嘻,心里mmp。我遇到了几次之后类似第二,心态一定要平常心当你把简历放入市场中...
已婚未育
女性求职有哪些劣势?
答:
已经明文规定,不允许在
面试的时候
询问女性婚育情况,但实际上询问女性应聘者的婚育情况,依旧是目前HR招聘环节的保留项目。一旦你属于“
已婚未育
”人士,面试基本就凉凉。已婚未育女性求职为何难?当下企业对已婚未育女性不太友好,这也是有原因的:首先,用人成本高。已婚未育的女性入职后一旦怀孕,企业...
已婚未育
女性在职场上的困惑?
答:
我觉得这件事情有些可笑,因为在我们求职或者
面试的时候
都会如实的填写个人信息,如果自己
已婚
了,就应该填写已婚,未婚就是未婚。因为有些单位确实在用工上不喜欢招已婚的女性,因为他们觉得以后会非常麻烦。这也是可以理解的。但是你在填写的时候,如果隐瞒了已婚的状态,这种情况下,即使办完了,入职人家...
未婚
未育
VS
已婚
已孕:职场优劣势分析
答:
美味辅食创造者 1 小时前 · 贡献了超过1027个
回答
关注 展开全部 在职场上,未婚未育和
已婚
已孕各有千秋。本文将深入剖析这两种情况的优势和劣势,帮助读者更好地了解自己的职场优势。️自由度更高未婚
未育的
员工拥有更多自由时间,无需承担家庭责任,能更专心地投入工作。✈️更适应出差与任务调整未婚未...
公司
面试
为什么
要
问
已婚未育
?合理吗?
答:
但是,用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”,一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等,但劳动者是否
已婚
已
育
、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私,并不属于用人单位知情权的范围。四、从个人角度出发,企业
面试
探究他人隐私,不仅让求职者深...
今年30岁
已婚未育
,找工作用人单位一听未育就不要了,如果应聘时我说已...
答:
那你准备
育
不?不准备育,公司通常不会查,如果准备的话,就。。。再说了,这种情况你可以到劳动监察部门告他就业歧视的。
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