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已离职但没有离职证明
杭州一般公积金提取
没有离职证明
吗
答:
看以什么条件提取公积金,如果是离职提取则需要出具
离职证明
。住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件:(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购...
没有离职证明
,可以入职吗
答:
你还没有过试用期就离开了那家公司,你们也
已经没有
事实劳动关系了。这个事要不要写到简历上要看对你求职是否有益了。如果试用期很短的话,没有必要言明,毕竟是被辞退的,既然辞退,公司那方肯定认为你在某些方面做的
不
够好,这些说出来并没有多大用处。再者要看你入职的这家公司管理、制度等等各...
公司
不
给办
离职证明
,可以仲裁吗?
答:
可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实
已经
清楚,可以就该部分先行裁决。
没有
签订劳动合同,可以申请确认终止事实劳动关系,生效的裁决书或者判决书就是
离职
的最好
证明
。
提出离职后,公司应该什么时候给我
离职证明
?
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条:“在劳动者履行
了有
关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同
证明书
,作为该劳动者按规定享受失业保险...
关于只工作一天后离职后的
离职证明
索取问题
答:
只工作一天后离职,在办理离职时,用人单位应该出具
离职证明
,如果
不
予出具的,当事人可以去单位协商索取,协商不成的,可以向劳动行政部门申诉。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位...
没有离职证明
,自己写的书面文档应该叫什么?
答:
_原因,在办理入职手续时,无法提供有效的“原单位
离职证明
”资料。本人保证已与其他公司解除劳动关系,并且清楚这是录用条件之一。经公司查出本人仍与其他公司存在劳动关系或者被原单位追诉的,视为
不
符合公司录用条件,公司有权认定双方签订的合同无效,终止双方的劳动关系,无须给予任何经济补偿。如因此给...
离职证明没有
公章只有有效负责人签字,是否有效
答:
负责人如果是负责企业、公司人事、行政的 那么当然有效 因为该人的行为代表公司的这一业务 即使他违规同意签字,也属于表见代表(
不
是表见代理)一样会认定有效 目前
已经
生效了,无须再补充
试用期没到单位给提供
离职证明
答:
3、《送达地址确认书》的地址一定要准确 《送达地址确认书》是一份相当重要的文件,如果法院要签这份文件,一定要保证地址和联系方式的准确。因为将来法院发送传票、判决等文件如果因为提供的地址
不
对或我无人接收导致文件无法送达,法院可视为
已经
送达。因为地址错误而错过开庭、上诉的机会可能会导致有理没...
办入职手续要提供原工作单位解除劳动关系、
离职证明
,但我什么也
没有
...
答:
有点难度,实在
不
行就说原单位为非正规企业,对方不同意提供相关
证明
,或者走黑道,弄张假的算了,因为工作机会很难得,你也是没办法,属于善意的欺骗,应该不会有报应的,呵呵
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