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已经毕业还能签订三方么
已经签订三方
协议了,
还能
以应届
毕业
生身份报考公务员么?
答:
三方
协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确
毕业
生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同,
已签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,...
刚
毕业
,去
签订三方
协议的公司上班半个月被辞退,需不需要离职证明?_百度...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经
不
能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
如果
三方
协议签的是3个月,但是我要6个月后才
毕业
,那3个月后实习期满了...
答:
对于你自己来说并没有任何约束效应,当你
毕业
后与单位
签订
了正式的用工合同,即
三方
协议
可以
视作无视了。正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方...
毕业
前和A公司
签订三方
协议,毕业后发现A公司不太适合自己,想去B公司工 ...
答:
改派的具体手续如下:在原来的
签约
单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联
三方
协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就
可以
以应届
毕业
生的身份重新找工作了。
应届
毕业
生
签订三方
协议后不去怎么办
答:
到
签订三方
协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
已经签订三方
协议
还能
以应届生身份报考公务员么
答:
三方
协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确
毕业
生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同,
已签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,...
已经签订
了
三方
协议,
还能
以应届
毕业
生的身份报考公务员吗?
答:
三方
协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确
毕业
生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生
签订
就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同,
已签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,...
三方
协议怎么解除
答:
但是自己也要选择明确,尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。3、解约后需要出具新的三方协议提出解约后,学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。4、三方协议签订的时间一般企业确定录用你后就会跟你
签三方
协议,但是如果你
已经毕业
了或快...
签了三方
协议还算应届生吗,现在档案在人才市场
答:
签了三方
协议算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议书只是
毕业
生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,...
毕业
生
三方
协议是不是
可以
找熟人签?
答:
毕业
生三方协议是不
可以
找熟人的,三方就业协议书不同于劳动合同,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项,大学生
签三方
协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定...
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