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已经离职公司工资还在做账
员工
离职
后,会计该怎么做最后一笔账呢?
答:
首先,大家要知道,补偿属于哪一个科目。由于员工
离职
后,并不属于任何一个部门了,这时候该把补偿归于那个科目呢?我们要明白,离职补偿还是属于应付职工
薪酬
的一部分的,应该通过应付职工薪酬进行中转,但和
还在
为
企业
服务的员工又稍有不同,作为
已经
不能为企业提供服务的离职员工,不能根据员工以前的从属...
已经离职公司
倒闭拖欠
工资
怎么办?
答:
已经离职公司
倒闭拖欠
工资
可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。当然了,首先是需要确认一下,和用人单位之间确实是存在着劳动关系,比如说需要提交相关的工资单,还有考勤的记录以及工作过程当中的文件记录。 一、已经离职公司倒闭拖欠工资怎么办?已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来...
已经离职
的
公司
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:
已经离职
的
公司
拖欠
工资
,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
已经离职
的
公司
拖欠
工资
怎么办
答:
一、
离职
后,用人单位拖欠
工资
,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应...
我
已经离职
,
公司
发错
工资
到我卡上,而且还冻结了我的卡.公司内部知道我...
答:
你要知道,如果
公司
发错了你的钱,你也会找公司补发的对吧!3。可以找有人能证明这笔钱可能发错的证明,比如:某朋友说在
工资
卡冻结前会还钱给你卡上,你误认为是朋友还的钱,不知情!应该是说得过去的~4。总之呢,这不是什么大事~即使有错,也是公司和你双方的错,不可能由你付全责~...
员工
离职
后,会计该怎么做最后一笔账呢?
答:
会计又该如何
做账
呢?大家一起来看看吧。首先,大家要知道,补偿属于哪一个科目。由于员工
离职
后,并不属于任何一个部门了,这时候该把补偿归于那个科目呢?我们要明白,离职补偿还是属于应付职工
薪酬
的一部分的,应该通过应付职工薪酬进行中转,但和
还在
为
企业
服务的员工又稍有不同,作为
已经
不能为企业...
没有签劳动合同,
离职
之前
工资
一直都是发银行卡,离职一个月后,
公司
才...
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
...我有两个多月
工资在公司
全部 手续
已经
办好
离职
当日可以接清工资吗...
答:
按照劳动法规定是可以的.但是有些
公司
可能会以财务结算的名义不会直接结清.而是等平时的固定发
工资
时间一起算给你
已经辞职了公司
的社保在我个人
工资
扣了
答:
法律分析: 员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
已经离职
几天了
公司
突然给我多发了一个月的
工资
是不是应该主动归还_百 ...
答:
1、员工
辞职
后,发现用人单位多发一个月
工资
的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
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