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带薪休假5天是什么意思
育儿假多少天2021新规定上海
答:
上海育儿假具体有
5天
。2021年11月25日,上海市召开了十五届人大常委会第三十七次会议,并审议通过了新修订的上海市人口与计划生育条例的决定。从修订后的条例中看可以看到,增设了育儿假,规定符合法律法规生育的夫妻,在其子女年满3周岁之前,双方每年都可以享受各5天的育儿假。新修订的上海市人口与计划...
工作满一年员工
带薪休假5天
,如果中途辞职但已经年休2天,剩余的应该扣工...
答:
没有休息够,剩余的3天不应该扣工资。年休假它指的是
5天
年
休假是
在你休假期间,要给你发休假工资,是公司给你的一种福利,既然你已经辞职,剩余3天的年休假公司也就不给你发放了。如果有异议,你找公司主管协商。3天也没有必要,如果公司作为辞职惩罚扣你3天的工资,也不多,我个人建议就算了。
河北省
带薪
年
休假
实施细则
是什么
答:
第四条职工连续工作1年(12个月)以上的,享受
带薪
年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (一)职工累计工作满1年不满10年的,年
休假5天
;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。 (二)职工工作年限满1年、满10年、满20...
职工
带薪
年
休假
,标准
是什么
?
答:
《职工
带薪
年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。梁贝贝律师解析:所谓福利指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实物报酬。在现代企业中...
...10月份请假
5天
,1-4日按国假算,属于
带薪休假
,一个星期上六天班,工资...
答:
你打开10月份的日历对照着数一下天数:请假
5天
,1-4日按国假算,属于
带薪休假
,一个星期上六天班,也就是说你的实际出勤天数为22天,公司如果是按实际出勤天数来计算的话,那应该是22天。具体的你要问一下是按照
什么
算法算的才好判断有没有算错。
...7天
带薪休假
(包括法定带薪休假)》这
是什么意思
?这样写合法吗?_百 ...
答:
带薪休假
年休假依据你的工作时间长短,分为
5天
10天等多种类。对于一般刚入职的来说都是5天,公司规定是7天,可以理解为公司多了你两天。但是如果你是工作多年的员工,按规定应该享受10天的,那么公司的规定就违法的 请采纳
什么
情况下不能享受
带薪休假
答:
5
、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 一、
什么
情况下不能享受
带薪休假
职工不享受当年的带薪休假的
五
种情形:1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
...工作一年以上,可享受
带薪
年
休假
三天,
是什么意思
?
答:
这句话的
意思
就是说,如果员工在这个公司已经累计工作了一年以上 ,那么在一年以后 ,每年的话是可以
休假
三天 ,这三天是有工资的
带薪休假
4天多修了一天。那么是减总工资的一天还是
5天
答:
多修的那一天算旷工如果你没有提前打招呼如果你和领导说了那么算
休5天
有一天没有薪资就是这个情况
...
5
-7之后满一年可以享受
带薪
年
休假
,请问是享受几天呢?
答:
所谓实习生也就是已经拿到毕业证书,以劳动者的身份在您公司上班。那么从2012年5月7日后,他们就能享受2012年剩余月份的年休假。根据国务院对于年休假的规定,累计工作1年以上10年以下的,享受年
休假5天
又因为不是整年计算,所以零碎月份的年休假计算方法如下 (2012年5月7日至2012年12月31日的日历...
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