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带薪休假5天是什么意思
国家规定每一年
带薪休假是
多少天
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪休假
天数如何计算?这里的天数是工作日还是
什么
?
答:
工龄1~10年
5天
,10~20年10天,20年以上15天 天数是指工作日
...请问可
带薪休假5天
的日工资172.41怎么算出来的?
答:
带薪休假意思是
休假当月不扣工资,没有所谓日工资的吧,我是这样理解的。如果不是带薪休假请假当月是要扣工资的,应该是当月的日工资,按22个工作日再减5个休息日,也就是3000除以17,就是当月的日工资了。至于加班的,单位都很精明的,不是按你的月工资平均到日算,而是按你基本工资平均到日算的,...
带薪休假是什么意思
带薪休假意味着什么
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪年假
工资计算标准
是什么
1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未休年...
带薪休假是什么意思
答:
问题七:
带薪年假是什么意思
? 这个是国家规定的劳动者应得的权利 一般是一年有
5天
,你休假公司还照发全薪的,但是要工作满一定时间,一般是一年,也有的公司可以提前休。 如果你工作满10年了,那就可以有10天的带薪年假了 问题八:
带薪休假
的休假标准 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的...
哪些叫
带薪休假
答:
问题: 劳动法规定的
带薪休假
,到底
是什么意思
,怎么有很多时候都不能呢?如何才能够享受带薪休假,什么样的情形不能带薪休假呢? 答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
什么
叫做
带薪休假
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪
年
休假是什么意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
新 劳动法规定
带薪
年
休假是
几天?
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪休假
到底
是什么
个
意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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