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带薪休假是啥意思啊
公休和
带薪
价是一个
意思
吗
答:
带薪假
指休假期间不扣工资,休假情况范围广,具体由公司自主规定。如婚假、产假等。公休指国家法定的休假,如五一劳动节、十一国庆节等。放假期间不扣工资,属于带薪假。二者共同点:
带薪休假
。二者区别:公休是国家法定;带薪假(除公休)由公司自主规定。
带薪年假是什么意思
答:
法律分析:带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受
带薪休假
的。法律依据:《职工带薪年休假条例...
带薪休假是什么意思
?
答:
问题三:
带薪休假
到底是什么个意思? 问题: 劳动法规定的带薪休假,到底
是什么意思
,怎么有很多时候都不能呢?如何才能够享受带薪休假,什么样的情形不能带薪休假呢? 答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请...
带薪休假
到底
是什么
个
意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
什么是带薪
年
休假
答:
带薪
年
休假是
指劳动者在休年假期间,享有和正常工作期间相同的工资收入。而连续工作一年以上的劳动者,即可享受带薪年休假,但是职工具有寒暑假天数多于年假天数等情形的,则不享受当年的年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
哪些叫
带薪休假
答:
问题二:
带薪休假是什么意思
就是不扣工资,按出勤计算 问题三:带薪休假到底是什么个意思? 问题: 劳动法规定的带薪休假,到底是什么意思,怎么有很多时候都不能呢?如何才能够享受带薪休假,什么样的情形不能带薪休假呢? 答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职...
带薪
年
休假是什么意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假和
带薪休假是
一样的吗
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
什么是带薪
年
休假
视频时间 00:38
什么是带薪休假
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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