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带薪年假包括法定节假日吗
法定节假日带薪休假吗
答:
法定节假日带薪休假
的。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。
带薪年假
,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
...中“国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
”这句话应怎样理解...
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休
带薪年假
天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
年休假
和
法定节假日
可以连起来
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假的假期
。《职工
带薪年休假
条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”可见,休年休假是由用人单位主动安排的,是用人单位的强制义务,而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。即使职工没有提出休年休假的申请,...
年休假包括
周六
日吗
答:
法律主观:
年假
可以跳过周六日休。因为国家国家
法定
的
节假日
和休息日不计算在
年休假
里面。年假是在单位工作已满一年的职工福利待遇,职工可以自由选择年假的休息时间。法律客观:年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
带薪年假
、公休假、
法定假日
是一回事吗?
答:
那么,
带薪年假
、公休假、法定假日是不是一回事?带薪年假又怎么来的?带薪年假 带薪年假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年假。带薪年假与国家规定的
法定节假日
不同,带薪年假属于“法定假日”。单位应当保证职工享受年假。
国家
法定节假日
是
带薪
的吗?
答:
带薪休假
不
包括法定节假日
,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
机关事业单位工作人员
带薪年休假
天数
包括
周六周日吗?
答:
1、机关事业单位工作人员
带薪年休假
天数不
包括
周六周日以及
法定节假日
。2、《职工带薪年休假条例》该条例将从2008年1月1日起施行。以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二...
年假
属于
法定节假日吗
答:
在国家法律的规定下,
年假
并不属于法定节假日,而是属于劳动者的年度休假制度。
法定节假日包括
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等,这些节日是全民共同休息的假日。但是,公司在为员工制定年度福利待遇时,通常也会为员工提供一定的年假,这样劳动者可以在工作一年后依据公司制度享受休息的...
机关事业单位工作人员
带薪年休假
天数
包括
周六周日吗?
答:
1、机关事业单位工作人员
带薪年休假
天数不
包括
周六周日以及
法定节假日
。\x0d\x0a2、《职工带薪年休假条例》 \x0d\x0a该条例将从2008年1月1日起施行。 \x0d\x0a以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 \x0d\x0a职工带薪年休假条例 \x0d\x0a第一条 为了维护职工休息休假...
带薪休假
天数怎么计算
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法定节假日
不...
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