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干不满一个月不给工资
小时工不干
满一个月给
钱么
答:
7、单位拒不支付克扣
工资
,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。8、综上,如果您不在试用期,是需要提前
一个月
书面申请离职的,您想辞急工实践中会有扣除部分工资的风险,但是需要单位举证损失 法律依据:《工资支付暂行条例》 第...
实习期
没干满一个月不给工资
怎么仲裁
答:
法律主观:实习期
不给工资
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
兼职
不满一个月不给工资
合理吗
答:
因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。3.就未做
满一个月不发工资
而言,劳动法明确规定,工资分配应当遵循按...
试用期签订兼职合同,
不满一个月不
结算
工资
答:
可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
没干够一个月不给工资
咋办?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
离职未干
满一个月
会扣
工资
吗
答:
法律分析:劳动者
没干满一个月
辞职是有
工资
的 如果用人单位拒绝支付其工资的 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资 有两个途径可以要求支付工资:1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2可以到当地劳动局申请仲裁 要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
合同上写
干不够一个月没工资
合法吗?
答:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他...
楼下的菜鸟驿站招工,说
干不够一个月不给
开
工资
,怎么办?要不要做?工资...
答:
从法律上来讲,应该不会的,因为
工资
是员工合法的收入,按照公平合理原则来看,应该不能克扣的,不过,如果员工违反劳动合同约定的工作时间,极有可能程度相应的违约责任的,具体要看劳动合同约定以及用人单位相关规定了。
劳动法规定工作
不满一个月不给工资
吗?
答:
你好。按照国家相关法律来说,只要劳动者在工厂工作了。不管有没有一个月,都应该付给劳动者相应的工资。不存在工作
不满一个月
,
没工资
的说法。
我在一个厂里上班干了
一个月不
适应。 不想干了 老板
不给工资
怎么办
答:
2,45日。整个仲裁期限不能超过45日,但是特别复杂的可以延长。针对你这个,我想就45天。最后我想说,建议直接到法院申请支付令。方便,快捷。而且成本低。还有,你的经济补偿金不能忘了,干了
1个月没
有签合同,需要双倍返还你这一个月的
工资
。这些不能忘了!最后效力问题。仲裁书在达成后15日内有不...
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