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干两天被辞职有工资吗
干5天
辞职有工资吗
答:
干5天
辞职有工资
。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
干了一周
辞职有工资吗
答:
法律分析:工作一周
辞职有工资
,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
试用期干了一个星期
辞职有
钱吗
答:
法律主观:试用期
辞职有工资
。试用期辞职的,工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
前一个月月底来的,干够了一个月,
辞职
的话会
有工资吗
?
答:
根据劳动法规定,只要是你的劳动所得,哪怕是干一天也要给你
工资
。如果你是企业招的工人,假如没有合同,而且超过一个月了还不跟你签订合同,你还可以索要双倍工资,如果是临时工,也要签临时工合同的。但是如果公司跟你签了合同,如果在试用期内,你要提前几天申请
辞职
,如果过了试用期你要提前30天...
找工作自己干几天
离职
没
有工资
被辞退有工资这样的单位能去吗?为什么...
答:
个人感觉像你要说的这样的,用人单位最好不要去完完全全就是不正规用人单位,首先呢,一个人
离职
和入职都是应该有严格的公司规定的,不能说你想走就走,想来就来,在这点上这个公司就是非常不正规的。
试用期干了一个月
辞职有工资吗
?
答:
试用期干了一个月辞职有工资,试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。 一、试用期干了一个月
辞职有工资吗
?试用期干了一个月辞职有工资,要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位...
试用期不想干了,
辞职
马上走人会被扣钱吗
答:
试用期间
离职
是不复杂,而且试用期间所干的工作都是
有工资
给的。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职...
没干满一个月
辞职有工资吗
答:
“
辞职
说要干满一个月,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
销售干了半个月
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职
会
有工资吗
答:
有额外支付劳动者的一个月
工资
。但注意有下列六种情形之一的,没有用人单位的补偿金。 为保护用人单位的合法权益,《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同,同时不支付经济补偿金的六种情形: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的 1.从本条的含义来讲,在试用期内符合两个要件可解除劳动合...
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