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干了10天主动离职有没有工资
没有离职
直接走
有工资
吗?
答:
用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。看你
有没有
签合同,一般合同上都会规定要提前多少天以书面形式告知,直接走的话可以不给,因为没有建立劳动关系,这个要看公司心情了。依法
辞职
的劳动者,上一天班就有一天的工资。
干了
6天的收银员
离职
不让说
没有工资
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
康泽药店试用期工作
10天辞职有工资
吗?
答:
依法
辞职有
,擅自可能离职没有。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
在顺丰
干了10天离职有工资
吗
答:
【法律分析】:
干了10天离职有工资
。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
在顺丰
干了10天离职有工资
吗?
答:
法律分析:工作
10天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
没有
做满一月
辞职工资
怎么算我在公司
干了
13天,没有签合同,我要自己走还...
答:
法律分析:不足一个月
离职
,
工资
按日算。工作不满一个月也应当发给工资,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在肯德基宅急送送了两天不想
干了
领导说
没有工资
说我是非正常
离职 有
...
答:
先收集你在那上班的证据,然后去劳动监察投诉举报,要求单位发放应得的
工资
。
新劳动法规定员工
主动辞职
怎么补偿
答:
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天...
写了
辞职
报告才三天,和店长吵架店长叫我走的
有没有工资
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
...
请问
主动离职
(工厂不同意的情况下)能拿到上个月的
工资
吗??
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
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