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干了2年被公司辞退怎么补偿
辞退
返聘员工
补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
...
公司
以不能胜任工作为由
辞退
我,请问
怎么补偿
我?谢谢
答:
如果不胜任工作属实,应该提前30天通知你,并且支付你5个月工资的经济
补偿
金;如果未提前30天通知,应该支付你6个月工资;如果不胜任工作的情况不属实,
公司
属于违法解除,你可以要求支付10个月工资的
赔偿
金。法律依据:《劳动合同法》40、46、47、87条。
在一个
单位
连续干五年
被公司
辞职了,公司会对我有
补偿
吗?
答:
用人单位
与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:\x0d\x0a\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错...
在
公司
做了5
年被辞退怎么赔偿
答:
一、在
公司
做了5
年被辞退怎么赔偿
1、在公司做了5
年被辞退赔偿
如下:(1)因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能
赔偿用人单位
经济损失;(
2
)具有规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;...
工作
两
个月
被公司辞退怎么补偿
答:
工作
两
个月
被公司辞退补偿
,具体如下:1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等;
2
、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁...
在
公司干2年
多,第一年没签合同没交保险,第
二年
才签合同交保险,现在公 ...
答:
按你的表述,
用人单位
已经违反劳动法,具体
补偿
及
赔偿
要看用人单位以何种程序与你解除劳动关系。可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查询。
没有合同被
辞退
,但公司交了养老金,我在
公司干了
4年半,
该如何补偿
?
答:
员工
公司辞退
,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济
补偿
或者双倍经济补偿的
赔偿
金。例:某人在某单位工作年限为四年半,那么对于的经济补偿为4.5个月的本人工资,双倍经济补偿的赔偿金为9个月的本人工资。1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
我在
公司干了
8年 2010年1月1日 续签
了 2年
现在公司要
辞退
我们 请问我 ...
答:
另外,《劳动合同法》第八十七条规定,
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金。(二)《劳动合同法》颁布实施前的补偿 《劳动合同法》实施前,根据《山东省劳动合同条例》(2002年1月1日施行),用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
上班1年后交的保险,交保险3年之后被
辞退了怎么补偿
答:
其他情形合法
辞退
需要按照46、47条规定支付经济
补偿
金,或者还需要额外支付一个月代通知金。违法辞退的,则需要按照87条规定支付
赔偿
金,赔偿金是按照47条规定计算的经济补偿金的
2
倍,即2N。至于未缴社保的那一年,可以找
公司
沟通补缴起来即可,公司拒绝补缴的,可以去社保征缴
单位
投诉公司并要求补缴。
干了
8
年被公司辞退怎么赔偿
答:
干了
8
年被公司辞退赔偿
的算法如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2
、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
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