人力资源实习总结范文答:案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数达到530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资...
郑州,名人名家—粤浙会,怎么样?答:公司说:“没递辞职报告的人都没工资。”真TM恶心,看着学生善良老实好欺负,能占点便宜就占点便宜,不管什么原因离开好歹都要发点工资,人家第一份工作就别宰一刀,一辈子都不会忘的,看似公司赚了,其实是公司输了名声,愚蠢的做法……像他们几个优秀的员工还有几个,不过都陆陆续续的离开了,原因很多,但共同点都是...
北京美泰科仪怎么样?答:老板免费提供我们,一切物业、网络各种费用公司承担,就是希望解决大家在北京住房差、远、贵的问题,年轻人每天节省下来一两个小时的时间,多学习尽快掌握业务技能,因为住宿的刚毕业的培训生的岗居多),设计入职时间不长,公司就给他提前转正了,工资也涨了不少,还单发过奖金,这是他私底下告诉过我的,他一直对老板心存...