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干了几个月被公司开除了
我在
公司
里
干了
78
个月了
.领导要
开除
我.我还能要到三个月工资啊?
答:
你不要担心,如果
公司
只要你已经
干了
六年半的时间。你完全可以跟公司的领领导或财务谭要给你劳务补偿费。国家劳动法有严格规定。如果公司无理由
辞退员工
要给。员工劳动补偿。这个劳动补偿是按你工作年限来补偿的,所以不是你说的三
个月
的工资。应该补偿的比这还要多。如果公司不履行承诺,不执行,国家...
...进任何一家
公司
,最多不能超过三
个月
。就
被开除了
?
答:
既然你能够 整个常州市所有的
公司
都被我进完了 能够结婚 说明你至少在开始时是很容易被别人接纳的 但是 最多不能超过三
个月
。就
被开除了
刚结婚就离婚了 说明你经不起别人的实际了解和接触 这个情况下,你的初始优势满明显的 这是一般人不具备的,这个你要珍惜 但是建议你在塌实上再下下功夫 然后 ...
在
单位干了
13年临时工,
单位辞退
我怎么办
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我是临时工,在
单位干了
12年,单位要
辞退
我,单位的做法合理吗 如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情...
如果我在
公司干
的不好会
被辞退
吗,我这是三
个月
试用期,签了合同,我本人...
答:
亲:这个是很有可能滴呀!谁用人都想用能干人嘛!笨,不要紧ヽ(≧Д≦)ノ!关键是你能不能听话!送你一句老话,让你牢记在心底哟!这句话就是:有能吃能,无能吃拙,无能无拙学听说!只要记住了,并努力做到了,你就能有效的立足于不败之地啦!否则的话,你永远都是被
辞退
的人!!!
用人单位
不能随意开除哪些员工?如果
开除了
,会有什么后果?
答:
关于赔偿金,按照《劳动合同法》第八十七条规定,赔偿金是二倍的经济补偿金,经济补偿金的标准是一年支付一
个月
的工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,按照半个月工资支付。比如说你在
企业
的工作年限是五年,月工资是6000元,现在企业违法
开除
你,你可以得到5*6000*2=60000元...
申请劳动仲裁后,
被公司开除了
怎么办?
答:
申请劳动仲裁后,没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而
被公司开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一
个月
内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等。3、属于...
我被一家
公司开除了
,她们说我工作能力不行。那里上班轻松工资又高,我被...
答:
你的能力不行,那就提升能力,再去面试吧,你要是有认识的,关系够硬,能把你弄进去也行,但是基本你离职的时候都没留你,你再去找他让他把你弄进去,他比较难做……建议提升能力再去面试,只要你条件够了,态度够好,成功率自然就高
干了几
年没签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
干了几
年没签合同被辞退赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一
个月
的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
做事很不踏实的同岗位同事被
开除了
,这是好事还是坏事?
答:
意味着该岗位工作量增加,岗位人员可替代性强。
公司
经营不善,在岗职员同样会
被辞退
。从
被开除
同事来说,工作态度和工作业绩都可以放一边的话,拿到手的工资也会受影响。在没有找到下家的情况下被开除,情况糟透了吧。对同事的发展来说是坏事。开除的动作是一个最坏的选择,给各方带来一些负面影响。
我在
公司干了
3年了,现在
被辞退了
,请问
被公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的在
公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算
几个月
,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
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