人力资源部学期工作总结答:今年也有我们的内部互评,这种制度对于我改进个人的不足确实有很大作用,不过我觉得每个干事去评价所有主管并不合适,因为我们部门较大,和一些主管并无太多接触,对他们的工作也不清楚。 不竭动力源自人力,人力是一家。从加入人力的第一天我就感到了一种家文化,有天气突变的提醒,有生日的祝福,有节日的问候,有考试经验...
如何顺利进入学校的外联部。答:如果综合评价的话,加入任何一个学生组织都会让你收获颇丰。 做到部长的你,将来有两条路:一,干到大三,自然退役。二,大三进入主席团。 有位置才有发言权。大一一年,你做干事的时候,想必已经了解了不少学生会的利弊,这时候完全可以积极倡言,大胆提出。在学生会开会的时候,多提出自己的 建议和看法(不要局限于你的...