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干的小时工离职了不给钱
干的小时工
干
了
八,九天不想干了,怎么给单位领导讲呢中介说滴要扣掉我...
答:
小时工就是有限制的,你要不想干就只能瞎钱。不然就只能干到工厂规定的日子
离职
。其实刚开始
干小时工
,是觉得不爱干但是过半个月就会慢慢习惯了。反正都是为了挣钱,你离职在换工作也未必就是好工作。还要瞎钱。
小时工
突然
离职
算旷工吗
答:
法律主观:
小时工
是否存在 旷工 ,根据实际情况。 如果 公司章程 规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。法律客观:《 工资 支付暂行规定》...
公司无故辞退
小时工
,这种做法对吗?
答:
对的,
小时工
也叫临时工,按时间计算工时的,这种方便之处就在于有事的时候给你们安排工作,没事了就休息,现在肯定是公司不忙了,才安排你们
离职
的,没事做你们在那耗着也是浪费,还不如离职去找其他事情呢。
电子厂
小时工不
满70个
小时离职
是同工同酬吗?
答:
只上了70个
小时
的班,还讲什么同工同酬呢?我觉得能给你开条值就不错了,人家当时跟你怎么谈的就怎么开?没有什么同工同酬,这一说童工也不一定同酬电子厂有高水平的也有低水平的。
干的小时工
,八、九天想
辞职
怎么给领导求解?
答:
干了八九天
小时工干不
下去了 想走,那么走就可以了。难道你是第一天打工吗?小时工,跟临时工也差不了多少,那么就直接告诉老板,自己
干不了
这份工作,或者找个其他的理由,因为某件事清不能在这里
干了
。如果老板想要你写一个
辞职
申请之类的,那么写就可以了:因个人原因辞职!只要工作时间没有转正,...
关于
小时工
工资发放问题?
答:
不管干几天都是要发工资的,这是法律规定的,一般正式职工要提前三十天提交
离职
申请,但是
小时工
最少需要三天
临时工签了
小时工
协议没签劳动合同可以随时
离职
吗
答:
一、兼职
小时工
可以随时辞职吗? 可以,没有签合同的临时
工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。 具体详见以下所述: 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职...
小时工离职不给
批,可以直接走吗
答:
但不清楚是哪一方提出的解除。例如,用人单位在解除劳动关系后会为劳动者出具
离职
证明,其中会说明解除的原因。温馨提示:在处理实际法律问题时,每个案例的具体情况都可能有所不同。为了确保您的权益得到精准和快速的保护,建议您点击【立即咨询】,与专业律师一对一沟通,以解决您的具体问题。
我是
小时工
,我想
辞职
但店里人手不够老板不让我走,怎么办?
答:
既然是
小时工
,没有任何合同约束,可以
提出辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
小时工辞职
一定要等30天吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人。 这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、员工辞职时是否有补偿?
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