11问答网
所有问题
当前搜索:
干部任用流程最新
什么是党政领导
干部
选拔
任用
的六个基本程序
答:
(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照
干部
管理权限,进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选,必须依据干部选拔
任用
条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩;应当坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导与...
公开选拔党政领导
干部
决定
任用
的
流程
如何?
答:
党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,该职位选拔可以空缺。对党委(党组)决定
任用
的
干部
和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名,并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不...
事业单位副县级
干部任用流程
答:
民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职。一、制定方案,进行民主推荐,二、党委会议研究,确定考察对象,三、组织
干部
考察,四、进行任前档案审核,五、党委会议讨论决定,六、任职公示,七、组织任前谈话,宣布任职。
干部
选拔
任用
五个环节是什么?
答:
干部
选拔
任用
五个环节具体如下:1、“分析研判和动议”环节,程序上促进干部选拔任用工作重心前移,进一步强化党组织的领导把关作用,推动组织人事部门把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上,有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性。2、“民主推荐”环节,民主推荐和民主测评是干部选拔任用过程中...
干部
选拔
任用
五个环节是什么?
答:
干部
选拔
任用
五个环节是动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职。选人用人是党内政治生活的风向标,用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈,端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。让政治生态更加清澈,就必须选对人、用好人。落实从严管理要求,严格按照有关规定和要求选人用人,坚决防止干部“...
干部
选拔
任用
工作的主要内容有哪些?基本程序是什么
答:
《
干部任用
条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有:(1)干部选拔任用工作的指导思想和基本原则;(2)选拔任用条件;(3)选拔任用工作程序;(4)选拔
任用干部
的管理;(5)选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有:(1)民主推荐;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)...
18.我国的
干部任用
主要采取哪些方式?
答:
我国的
干部任用
主要采取选举制和委任制两种方式。选举制是指按照《中国共产党章程》和《中华人民共和国宪法》的规定,由选举人选举产生党的各级代表大会的代表和国家的各级人大代表,组成党的各级委员会和国家各级权力机关,再由这些委员会分别选举产生各级党的委员会和各级国家行政机关、审判机关、检察机关的...
中国
干部任用
调动规则
答:
以上条件以外,晋升科级
干部
,要求大专以上学历,三年内累计参加脱产培训要超过36天;晋升处级干部的,要求大专以上学历,五年内累计参加脱产培训要超过90天;晋升厅局级干部的,要求本科以上学历。所以要从县长(正处级)到市长(正厅级),理论上最短的年限是5年(正处-副厅3年,副厅-正厅2年),但...
党政领导
干部
选拔
任用
的主要方式是什么?
答:
党政领导
干部
选拔
任用
的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
公开选拔领导
干部
的
任用
与管理如何进行?
答:
回答:组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩,研究提出
任用
建议。按照
干部
管理权限,由党委(党组)集体讨论作出任用决定,或者决定提出推荐、提名的意见;认为无合适人选的,该职位选拔可以空缺。 对党委(党组)决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示 组织(人事)部门根据考察情况和考试成绩,研究提出任用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜