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干部政绩考核情况报告
青海省安全生产监督管理办法
答:
第五条 县级以上人民政府应当将安全生产纳入领导
干部政绩
业绩
考核
评价体系,对同级安全生产委员会成员单位和下级人民政府的安全生产工作实施考核,实行安全生产“一票否决”制度。各级人民政府和县级以上人民政府有关部门主要负责人为安全生产工作的第一责任人,对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任;...
领导
干部考核
谈话时,该如何说
答:
一是要制定谈话方案。主要包括确定谈话人、谈话对象、谈话时间、谈话方式、谈话内容、有关准备工作等。谈话方案报领导审批后实施。二是要做好相关准备。谈话前要对谈话对象的基本情况进行详细了解,可以通过查阅
干部
档案、考察
考核情况
、个人简历、向分管领导或相关人员询问等方式,熟悉干部的年龄、学历、专业...
队伍建设调研
报告
答:
进一步完善体现科学发展观和正确
政绩
观要求的
干部考核
评价机制,充分调动各级政工干部的积极性,为科学发展提供组织保证。同时,在选拔用人中,要坚持选拔与淘汰并重,不断健全科学的考核、选拔机制。坚持按照“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的总体标准,严格程序、严明纪律、严格监督,把那些热爱政工工作的...
党的十八大
报告
指出深化
干部
人事制度改革建设高素质什么骨干队伍_百度...
答:
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。完善
干部考核
评价机制,促进领导干部树立正确
政绩
观。健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔,完善公务员制度。优...
养老保险事业发展调研
答:
一是各级领导干部要充分认识到推进城乡社保工作,健全城乡养老医疗保障体系,完善城乡养老医疗保障制度,对于促进城乡发展与社会和谐具有重要意义。建议领导
干部政绩
的
考核
,既要考虑GDP,更要关注民生,考核杠杆逐步向民生方向倾斜。二是充分利用广播、电视、报纸、网络等主流媒体,创办社保专栏、专版、专题等节目...
干部
实绩
考评
中心是干什么的
答:
干部实绩考评中心是考核其它部门的一个单位。干部实绩考评中心负责全市综合考评工作的调查研究、宏观管理、综合协调和业务指导,负责全市绩效管理和领导班子及领导干部综合考评的目标设置、日常管理,负责党政领导班子和领导
干部政绩
实绩
考核考评
和竞争性选拔工作,干部实绩考评中心是考核其它部门的一个单位。
政绩
观树立方法
答:
制度建设是保障
政绩
观落实的关键。建立完善的监督体系,结合组织监督、民主监督、社会监督和舆论监督,及时制止形式主义,同时强化奖惩制度,对滥用权力的行为进行严厉惩处,确保责任追究机制的有效执行。最后,选拔任用干部时要严格执行选拔标准,全面考察德才兼备。注重
考核干部
的实绩,既要看到显性成果,也要...
如何加强后备
干部
的培养和考察
答:
又要看个体因素;既要看经济效益,又看社会效益;既要看显绩,又要看潜绩。要进一步完善干部分类差异性考核机制,突出
干部考核
的针对性、可比性。通过对干部的实绩考察,促进干部树立正确的
政绩
观,鼓励、保护和大胆选用一批党性强、敢担当、坚持原则、不怕得罪人、能打开工作局面的好干部。
双山乡
干部
培训
答:
经济待遇方面,重视乡镇财政建设,增加资金投入,特别是对边远山区的
干部
,提供特殊岗位津贴,解决工作条件差异。施政环境得到改善,上级支持乡镇干部创新工作,保护其合法权益,对不当行为严肃处理。在
考核
管理方面,双山乡强调以
政绩
为导向,实施科学的考核体系。任务分配上,根据乡镇实际设定可达成的目标,鼓励...
如何提高
干部
考察识别的准确性
答:
又看社会效益;既要看显绩,又要看潜绩。要进一步完善干部分类差异性考核机制,突出
干部考核
的针对性、可比性。通过对干部的实绩考察,促进干部树立正确的
政绩
观,鼓励、保护和大胆选用一批党性强、敢担当、坚持原则、不怕得罪人、能打开工作局面的好干部。以上为有关论述,仅供参考,希望对您有所帮助 ...
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