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干部考察预告后的程序
国有企业领导
干部
选拔采用什么规定?
答:
第十八条个人向党组织推荐领导
干部
人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后,按照规定
程序
进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为
考察
对象。 第十九条党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由组织推荐提名,作为考察对象。 第四章考察 第二十条对确定的考察对象...
武汉市制定出台的《市管党政领导
干部
选拔任用工作全程监督实施办法...
答:
选任工作
程序
记实,主要记载
干部
选拔任用有关程序履行的情况。其主要内容包括:1、初始提名:主要记录人选初次酝酿提名的方式,包括民主推荐、组织推荐和个人推荐。2、民主推荐:主要记录会议投票推荐和个别谈话推荐的时间、范围、参加推荐的人数、得票数和名次。3、确定
考察
对象:主要记载确定考察对象的方式和...
事业单位正科级提拔副处级以上由谁来提拔,哪个部门哪个领导?
答:
(二)由市人事局派出考察组对拟任职务人选进行民主推荐,确定考察人选,并履行
考察预告
、民主测评、个别谈话等
考察程序
。(三)由市人事局审核拟任免人员的任职资格、领导职务名称及单位领导职数等情况。考察结束后,征求纪检监察部门意见,经市人事局局党组会议研究决定后下发
干部
任免通知。三、部门所属...
2021年度
干部
选拔任用工作专题报告
答:
我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,强化对选拔任用干部的监督管理,强化考核结果运用,严格按程序办事,把好动议、推荐、考察和决策关;坚持把民主推荐、民主测评作为干部选拔任用必须履行
的程序
,全面推行
干部考察预告
、任前公示等制度;对干部选用工作做到记录完整,考察材料、任免职审批表等资料齐全规范,能客观...
重庆市纪委遴选差额考查一般是录取第一么
答:
很多情况下,考生说用人单位默认录取第一名也是有一定原因的。公务员遴选差额
考察的
解释权在于用人单位,但是用人单位内部有一些不成文的规定和标准。比如有些单位愿意录用好学的;有些单位愿意录用年龄比较小的;有些单位愿意录用学校好的;有些单位愿意录用未婚的;有些单位愿意录用男的;有些单位愿意录用...
浙江公务员的录用公告
答:
对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)
干部考察
按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行,必要时可试行民主测评、
考察预告
、经济责任审计等办法。考察结果仅作为本次是否录用的依据。十、公示、录用体检、考察结束后,招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。县、乡两级...
浙江省公务员面试完
之后
有没有体检啊?
答:
对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)
干部考察
按浙人发〔2008〕58号和浙人社发〔2014〕149号执行,必要时可试行民主测评、
考察预告
、经济责任审计等办法。体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。
请问本科毕业的办事员如何晋升科员?
答:
大学本科毕业办事员晋升为科员条件如下:根据《公务员职务任免与职务升降规定》第十七条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。第十八条 公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。第二十条 晋升综合管理类非领导...
如何加强挂职
干部的
管理,考核,使用
答:
3、要从扩大民主出发,增强群众参与“考评”的程度。要实行
干部
实绩考核
预告
制度,向群众公开有关考核内容和考核环节。要进一步完善实绩考核的民主
程序
和方式方法,积极引导和组织更多的群众参与考核。要增强群众“评绩”的权威性,把群众意见作为认定干部工作实绩的重要依据;在考核结束后,要将考核结果向群众...
怎样做好
干部
队伍建设?
答:
采取“走出去、请进来、沉下去”的培训方式,不断提高各级
干部的
政治理论素质、业务能力和工作水平。把干部外出
考察
培训经费纳入年度财政预算,有计划、有步骤地安排干部外出培训,通过培训,进一步拓宽外出领导干部的视野,增长了见识,转变了观念,有效促进各项工作的顺利开展。 其次,应严格规定
程序
,以树立...
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