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平台重要还是人重要
职场中,
平台重要
,
还是
领导重要?
答:
在职场中,平台和领导都很重要,它们互相作用,共同影响着个人的职业发展。首先,
平台重要性
不可忽视。平台包括公司、行业、团队等等,它们提供了机会、资源和支持,可以帮助个人实现自己的职业目标。选择一个好的平台可以提供更广阔的舞台,更多的资源和机遇,有助于个人的职业发展。其次,领导也很重要。
所在
平台重要
,
还是
带你的老板重要?
答:
毋庸置疑,此时好的
平台
更
重要
.一个人可以成为一支队伍,知识眼界也不止于此.好的平台不仅有成熟的内部管理体系及卓有成效的企业文化,与更多优秀同事共事,互相切磋,提升工作能力、思考方式,带来的效果拔群,收益良多,同时这些也是优质人脉积累的重要途径.大公司的业务、平台、品牌、行业、项目客户等对于...
平台
比能力更
重要
的例子
答:
1、电商
平台
:在电商平台上,卖家的能力可能并不出众,但他们通过平台获得了更多的客户和销售机会。例如,一个没有实体店的卖家可以通过淘宝、京东等电商平台,将自己的产品销售给全国各地的消费者。在这种情况下,平台的
重要性
远大于卖家的能力。2、社交媒体:在社交媒体上,一个人可能并不具备很强的...
社会的年轻人,找工作是
平台重要还是
薪资重要
答:
不管有没有能力,
平台
比较
重要
,而有了平台,你稍微努力一下,薪资不会少;如果你没有能力,不管去到哪里,薪资高不到哪里去。结论是:提升能力,找好平台,薪资随缘,只要饿不死,总有你翻身的时候。
你觉得
平台重要
,
还是
能力重要?
答:
6. 这说明,
平台
的
重要性
不容忽视。没有平台,孙悟空只能是妖。在职场上,我们经常面临选择:是追求高薪
还是
选择一个好的平台?7. 通常,我们应该优先考虑平台。一个好的平台可以提供无数机会,促进个人成长和能力提升,同时也可能带来稳定和长久的薪酬。8. 相反,如果没有平台和后台支持,即使有些人...
浅谈
平台
与个人的几点想法
答:
通过1个人带动9个人,9个人再带动90个人的模式,形成了“1990理论”。这也是一种明显的层级制度,一个人作为核心人物,9个人作为带动人物,剩余90人作为跟随人物。从这个理论上来看,发展一个
平台
,或者说组织,最核心的是“以人为本”。在当今社会,抢占人才对于平台和组织来讲具有十分
重要
的现实意义,...
年轻的时候,
重要
的是选择一个更好的
平台
答:
之前在朋友圈看过一篇文章叫做《不要错把
平台
当能力》,导致很多人出来喷这篇文章,于是很多人认同一个观点叫做《年轻的时候平台就是能力》,平台跟能力哪个更
重要
?我认为其实
还是
能力更重要吧,毕竟能力是根本而平台是选择,如果没有能力自然也就没有办法进入优秀的平台,进入优秀的平台也是为了更快地提升自己。 那么,如...
平台
的
重要性
答:
人的能力固然
重要
,但是如果没有合适的
平台
,纵是有天大的本事,也可能被淹没于平庸之中。这也就是所谓的时势造英雄,没有时势这个舞台,非经历练,是出不了英雄的。我们有的时候总是把主观能动性过于地夸大,成也是败也是,其实完全没有这么严重。我们不否认努力的作用,但是如果没有适当的机会,...
职业发展中,是好领导更
重要还是
大
平台
更重要?
答:
好的
平台
可以带来为了你带来优质的资源和机会,好的平台有成熟的体制和培训系统,可以让你在尽可能短的时间内,成长为一个合格的职业人。好的平台也就意味着,你周围大都是优秀的同事,和这些优秀的人共事,可以提升自己的工作能力,开阔自己的眼界。而且,这些优秀的人,也会成为你的积累人脉的
重要
途径...
好的
平台
和好的领导哪个更
重要
?
答:
1.初出茅庐时,好领导比好
平台
更
重要
从毕业到进入职场这个阶段,是职场启蒙期,好的领导就是一个好的职场启蒙人。此时,再好的公司和平台对一个人的发展来说,远不如一个好领导来得高效实在,比如说工作环境,资源人脉和职业启蒙。当你需要这些的时候,一个把你“领进门”的好领导是非常重要的。...
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