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年休假离职前可以休完吗
离职前可以
先休
年假吗
答:
年假一般是由用人单位安排,一般不
能离职前
先
休年假
。但是可以由用人单位在解除劳动合同的时候支付按照职工当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬。理由:《职工带薪年休假实施条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
年中离职,我在
离职前可以休
多久的
年假
答:
员工
离职前
有权利休自己已工作月份对应的年休假时间,即可以在离职前休假。附:企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位...
我
离职
之前,
休完
了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果说你到
了
这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休,那是违法的,是可以申请这个补偿的。按照时间计算
年休假
的情况是,工作满一年时,是享受5天年休假的。所以我们一般理解为这是之前工作一年的年休假。如果说是满一年后,开始享受5天的假期,这个5天...
我
离职
之前,
休完
了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果说你到
了
这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休,那是违法的,是可以申请这个补偿的。按照时间计算
年休假
的情况是,工作满一年时,是享受5天年休假的。所以我们一般理解为这是之前工作一年的年休假。如果说是满一年后,开始享受5天的假期,这个5天...
提出
离职
后
年休假
还能休吗?
答:
法律分析:没有离开公司之前是可以的。递交离职申请还能
休年假
,年假是员工的基本权利,就算是
离职了
没休的还是应该补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
离职
有
年假可以
提前走吗
答:
可以。员工
离职前
有权利休自己已工作月份对应的年休假时间,即可以在离职前休假。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人...
年假
还有五天,但是
离职了
,怎么
休
答:
法律分析:
辞职
时如果还在交接期,并没有
离职
的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把
年假
五天的工资折现给职工。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...
离职前可以休完
本年所有
年假吗
?
答:
如果
离职
时已把全年
年假休完
了,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。二、年假没休该怎么算工资啊 《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排...
已经干了10年本月打算
离职
今年的
年假能休完吗
答:
对于
离职
员工还有带薪
年休假
未休完的情况,有专门的法律规定。但一般是否
能休完
还看单位是否审批,有的单位只要员工请
年假
就审批同意。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
已递交
辞职
申请,但没
离职
,
可以休年假吗
?
答:
在还没有离开公司前是可以继续休年假的。在公司连续在职一年的职工,一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排,递交
离职
申请后是
可以休年假的
,已经递交
了辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年
年休假
。
可休年假的
天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)...
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