11问答网
所有问题
当前搜索:
年休假要剔除节假日吗
休年假
算工时吗
答:
算,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪
年休假
。一、不享受年休假的情形。职工有下列情形之一的,不享受当年年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工休假...
公司没有
节假日
合理吗?
答:
因此,职工
年休假
的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。\x0d\x0a\x0d\x0a(2)确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同...
节假日
福利发放标准
答:
节假日
补贴发放的标准:1、
年休假
补贴的基本规定:一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,具体计算公示为:职工本人年工资÷12÷月计薪天数(21.75天)。2、未安排法定年休假报酬=前12个月
剔除
加班费的年工资÷12÷21.75x300%x应休天数。3、公司在法定年休假外另给的福利年...
我想问问网易游戏公司的工作
节假日
过年有的
休假吗
?
答:
”我们还可以计算出2009年小王在B公司所能享受的带薪
年假
的天数。当年剩余的“日历天数”为122天,他今年的
年休假
天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此他在今年的年休假天数是1天。5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外,用人单位应在本年度内对...
跨年算是
节假日吗
?跨年要求
休假
老板不同意算是我的错吗
答:
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
公司对本地员工和外地员工
休假
区别对待合理吗?
答:
不合理,国家提倡同工同酬,人不患寡而患不均,这样让人不舒服,也会对工作积极性造成影响。
除夕为啥不是法定
节假日
答:
2024年法定年
节假日
:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪
年休假
等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、...
病假
剔除
法定
节假日吗
答:
最后需要注意的是,请病假过长的,则当年不再享受带薪
年休假
,累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。综上所述,病假期间法定
节假日
算在内。病假期间按自然...
国家法定
假日
的工资标准是什么
答:
假期工资是指劳动者在国家法定
节假日
(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班...
裁员时
年假
未休该几倍工资算
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
节假日
三倍工资算4倍吗 ?法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资:1、安排劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜