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年休未休怎么算加班工资
年休假加班工资怎么计算
?
答:
年休假加班工资计算需要按照平常工资的三倍计算,正常的工资收入除以21.75,再乘三,最后乘加班的时间,可以得到最终的年休假的加工工资,如果是工作日加班一般按照一点五倍计算。一、
年休假加班工资怎么计算
? 一般按照三倍
工资计算
的。 平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间; 双休...
离职
加班未休怎么
补偿
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已...
应
休未休
年假
工资计算
方法
答:
这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休
年休假工资
报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休年休假...
年假如果
没休
是
怎么算工资
答:
另《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定,
计算未休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
公司裁员年假
没有休怎么
补偿
答:
工资报酬按照其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(实际上另行支付的是200%工资)。
计算未休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资(不含
加班费
)除以月计薪天数(天)进行折算。工资收入的300%计算,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能为职工安排...
应
休未休
年假
工资
的
计算
方法是
怎样
的
视频时间 01:05
离职年假都
没休怎么算
答:
离职年假都
没休怎么算
【1】1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应
休未休年休假
天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的...
未休
年假
工资
报酬
如何计算
?
答:
第十一条规定:
计算未休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。根据以上规定,在计算未休年假工资时,需要从职工的收入中剔除的项目包括加班工资,而职工除基本工资之外的正常收入包括...
年假是如何规定的,
如何计算未休
年假
工资
?
答:
7.未休年假工资
如何计算
?根据《企业职工带薪年休假条例》第十一条,计算
未休年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按...
未休年休假工资计算
公式
答:
日工资收入=职工本人的月工资÷21.75天(月计薪天数)。根据律图网查询,月工资是指职工在企业支付其
未休年休假工资
报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在企业工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发按照上述办法执行...
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