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年假从什么时候开始算
年休假从入职
时开始算
还是转正开始算?
答:
年休假是从入职的
时间开始计算
的,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年休假从入职
时开始算
还是转正开始算?
答:
年休假一般是从入职时就
开始计算
,年休假是和工龄有关系的,工龄越长,年休假越多。
...比如我是2014.5.28日入职,那我的
年假
是
什么时候
可以休?哪个
时间
...
答:
您好!
年假
天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。您2014年5月28日
开始
工作,现在已满一年,可以休年假5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假,可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读!
年假
是从入职日期算还是从买社保
时间算
答:
计算年休假的工作年限从入职之日起算。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工按照累计工作年限享受年休假,应当从入职之日起算计算年休假。一般而言,职工工作年限应当与缴纳社会保险费的年限相同。但实践中,一些用人单位总是千方百计少缴费,导致职工缴费年限少于累计工作年限。国务院 《...
年假
的计算方法和
时间
答:
2、产前检查:《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动
时间
内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)...
年休假天数如何计算
视频时间 01:03
关于
年假计算
方法
答:
【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
工龄
从什么时候开始算
?
年假
的计算工龄是第一份工作开始吗
答:
职工年休假按照在不同用人单位累计工作年限计算,即从第一份工作起算。但是,中途中断就业期间应当减除,并应当有相关工作年限证明。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假管理办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
年假什么时候
休?
答:
问:小王应当
从什么时候
起
开始
在B公司享受带薪
年假
?根据《带薪年假实施办法》第五条的规定,小王进入B公司时,已连续工作一年以上,就应当具备了开始享受带薪年假的资格。同时,根据该条第二款的规定:“前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。”我们还可以计算出...
年假
国家规定天数
答:
年假
一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
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