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年假休息规定
休
年假
法律有什么
规定
么?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条
规定
“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”按照上述规定,你从2018年2月工作满一年时,就可以享受带薪年休假。由于2018年可
休息
带薪年休假的天数不是完整的年度,按照《企业职工带薪年休假实施办法...
年休假
规定
答:
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。采访中发现,能够执行此
年假
休假天数的单位并不多,出于个人和工作原因无法休假的情况占据大多数。“...
外企的
年假规定
是有多少天
答:
外企
年假规定
的天数 根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15 天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
年假
可以和法定假日一起休吗
答:
法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营。公司不允许连休合理吗这是劳动法
规定
的,是根据人的工作和
休息
需求定的每周必须休息一至两天,你若有事可请事假或休带薪
年假
,平时每周的法定休息日是不允许连...
带薪年休假可以由公司强制
规定休息
日吗?
答:
根据《职工带薪年休假条例》相关
规定
:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的...
劳动法关于
年假规定
,可以扣除法定假日
休息
日,那么这个休息日是周六日...
答:
周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
劳动法关于公休假的
规定
答:
《劳动法》第45条
规定
,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工
休息
休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
公司
年假规定
的年假需要每次分开用合法么?
答:
这样的
规定
是不合法的,国家劳动法规定,劳动者有
年假
的权利,而年假是属于劳动者自由分配的,不能人为把属于劳动者的年假分开。
如果按国家
规定
,一般工人一年总共可以
休息
多少天?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的
规定
,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83...
公务员
休息
休假
规定
答:
公务员
休息
休假
规定
是对于职工累计工作在一年到十年的,年休假五天,累计工作在十年到二十年的,年休假十天,累计工作满二十年的,年休假十五天,年休假期间的工资按照正常工资标准发放。一、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下: 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明...
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