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年假和每个月的休息天
一个
月休息
几天啊
答:
劳动法规定一个
月的休息
至少是4天。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
请问劳动法对带薪
年假
是怎么规定的?
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年假
计算公式
答:
公式一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
什么是公休假日?
答:
如每工作5天以后
休息
2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。问题五:什么是公休假?什么是
年休假
?公休假就是指周六周日,从08年1月1日开始,凡是星期六,星期日就可以放假,这叫公休假。如果企业或者公司不放假,就要以
每个
小时3倍价钱给员工。年休假...
每月休息
8天(无薪)还可以享受带薪
年假
吗?
答:
每月休息
8天,本来就是很正常的,
每月的
双休日基本就在8天(也有9天的,全年54个星期天,108
天休息
),双休日休息本身就是没有工资的。带薪年休假,是根据工龄来休息的,没周已休息8天,不影响 带薪
年休假的休息
。
企业带薪
年休假
是有多少天
答:
职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个
月的
,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假
的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。此外,国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
...
年休假
中间有
休息
曰的怎么计算
答:
有
休息
日的不计算进年休假,年休假额外增加的。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)...
公司
年假
是怎么规定的?
答:
职工享受享受带薪
年休假
,条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。
关于带薪
年假
如何
休息
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
在有
年假的
单位并且
每月
有
休息
日当2-3天,但是给员工自由选择哪天调休放...
答:
这个可以和领导还有人事协商,可以调假的,这个都不影响,只要不影响工作,领导同意就可以了
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