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年假必须要连续工作一年吗
享受带薪
年休假必须连续工作
几年以上
答:
享受带薪
年休假 必须连续工作一年
以上。根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国劳动 民法典 》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者只要连续工作一年以上,不管是否是在同一个单位工作,只要连续工作了一年,就可以享受带薪年休假5天。 《中华人民共和国劳动法》第...
年休假
前
必须
有
连续工作一年
以上的工作时间休吗?
答:
享受带薪
年假
前必须有
连续工作1年
以上的工作时间,但是该工作时间不要求
必须是
在当前单位的工作时间。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
年假
满
一年
怎么算
答:
法律分析:休
年假
满
一年需要连续工作
十二个月。从入职那一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入
年休假的
假期的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年
...
年假必须
在本单位干满
一年吗
答:
是的,
需要连续
12个月以上才可以享受
年假
,年假长短和累计工作时间有关,这个就不要求同一家单位,具体规定如下:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
年休假
是否
必须
在一个单位
工作
满
一年
答:
年休假必须
在一个单位工作满一年 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假是要
在同一单位
工作
满
一年吗
答:
年休假
不
需要
在同一单位累计
工作一年
,在不同单位累计工作一年即可。 根据我国法律法规的相关规定,职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...
年休假需要工作
满
一年
的次年吗
答:
未满
一年
没有资格。依据我国职工带薪年休假条例的规定:1、如果劳动者累计
工作
已满
1年
以上10年以下的,可以年休假5天2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天,3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天4、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假 必须
在本单位
工作
满
一年吗
答:
贵单位违法,不
是
在新公司的
工作
满
一年
,而是累计工作时间满一年即可,请参考以下这个解释。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 1 号 《企业职工带薪
年休假
实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部 长 尹蔚民二〇〇八年九月十八...
年假是
指
必须
在本公司
工作1年
还是职工工作时间为1年?
答:
贵单位违法,不
是
在新公司的
工作
满
一年
,而是累计工作时间满一年即可,请参考以下这个解释。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 1 号 《企业职工带薪
年休假
实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部 长 尹蔚民二〇〇八年九月十八...
年假是
职工
工作
满
一年
即可以休还是
要
按自然年来算一年
答:
职工工作满一年即可以休。1、
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡
连续工作1年
以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定...
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