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年假的法律规定
年假
国家
规定
天数累计怎么算
答:
年假
国家
规定
天数累计的算法如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受当年的年休假情形包括以下情况:1、职工依法享受寒暑假;2、职工请事假累计20天以上,并且不扣工资;3、工作一到十...
公休假国家
规定
天数
答:
我国
规定
的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【
法律
依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
关于
年假的法律
法规
答:
年假的法律规定
:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
公司
年假
是怎么
规定
的
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的
规定
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对
法律
的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同...
民法典关于年休假的
规定
答:
法律
分析:民法典规定了休假期间的计算方法以及业务活动时间计算。但是关于法定休假日
的规定
还是在劳动法中体现得更多,法律对于年休假的规定更多在于报酬以及休假期间的规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零三条 期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
年休假
的法律规定
答:
年休假相关
的法律规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。另外,单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
年休假法定天数
答:
法律分析:年休假天数为5~15天不等,年休假是
法律规定
的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
一年法定
年假
多少天
答:
法律主观:一年法定假日十一天。根据现行相关
法律规定
,国家法定节假日总天数为11天。分别为新年一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、劳动节一天、中秋节一天、国庆节三天。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,...
北京市劳动法里的
年假规定
答:
北京市劳动法里的
年假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
劳动法关于未休
年假的规定
视频时间 01:20
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