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年前offer年后入职靠谱吗
收到
offer
没
入职
,过几年再投简历会怎么样?
答:
对于签了
offer以后
又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
面试通过了说
年后
才上班,那意味着是正式录取你了吗?
答:
可能年底了,马上要放假了,对你也不好安排,这个很正常的。而且人家招聘肯定是因为有人要辞职了有岗位了,一般辞职都会把延续的事做完了。你可以到公司去看看啊,先熟悉下情况,跟人事部门说说,就说反正也是闲着,想先熟悉下,不需要工资的,免得直接上班生疏。
...人力资源部通知我说面试通过了,到岗时间在
年后
什么意思?
答:
先别辞职,等对方公司的录用通知下来
以后
再辞职。有可能是年关将至,储备人才。也有可能是部门调整。但是,我认为储备人才的概率大些,因为如果是部门调整,现在就可以去报到了。至于调到什么部门,由于你是1个月后才能
入职
,他们有很多的时间去考虑。如果是年终奖的问题,一般来说,年底进入的,是没有...
12月面试可以
年后
2月
入职吗
答:
可以。因为单位面试结束后一般需要上级审批,大概在一到两个月可以
入职
。是指国家为了社会公益目的,由国其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
突然收到
offer
要求尽快
入职
,但是现在公司还没提出离职
答:
突然收到
offer
要求尽快
入职
,但是现在公司还没提出离职 建议
年后
在入职,你还是把现在的工作交接好在走吧,如果是试用期提前三天就可以了,转正就得一个月了,你跟新公司商量年后在入职,反正也快放假了。 在公司工作8年,提出离职有培常吗? 没有赔偿,你自己提出离职的没有赔偿 不是单位解除合同的 新公司要求近期入职...
接到
Offer
,是该
年前
向现单位提出离职还是等到
年后
上班第一天?_百度...
答:
另外,假如公司格局比较小,那么很有可能在你提出离职后会千方百计为难你,让你很难交接。第二就是福利待遇问题。遇到管理不规范的公司,极有可能因为你离职而剥夺你的年终奖或者其他福利待遇。从这一点上来说,
年前
离职就很不明智。最好还是
年后
上班那几天再提出来,把自己能争取到的利益最大化再...
接到
Offer
,是该
年前
向现单位提出离职还是等到
年后
上班第一天?_百度...
答:
这个也是具体问题,具体分析了,如果不涉及到年终奖励的话,那么应该提前提出,也可以让单位提前安排人员,如果涉及到年终奖的话,最好
年后
体,这样年终奖也拿了,经济损失降为最低
面试后无音讯了,但时隔三个月
之后
,该公司却给出了
offer
,该去吗?
答:
如果你到现在还没有找到工作,而公司又给出了
offer
,那么就应该去。
年前
拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职吗
答:
年前
拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职
。这取决于对这个企业方的熟悉了解程度以及预判情况是否准备,是公司非常需要的人,公司会允许。
offer
上写明日期
前入职
有影响吗
答:
offer
上写明日期
前入职
没有影响。如果已经收到offer通知,而且简历信息真实,一般是不会影响入职的,如果在背调时之前公司的hr不配合,背调公司还会在自主寻找其它证明人的,所以不用担心。
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