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年前离职工资怎么算
...一个月告知我要汰换我,我司龄是1年05月,请问
离职
补偿金
怎么算
...
答:
离职
补偿金应该算两个月的
工资
。按照劳动法,公司辞退员工,未提前通知的,应该给予补偿。干满一年的,按一个月补偿。不满一年按一年
计算
。
体检不合格,公司不要我上班,
离职工资怎么
结算
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
自动
离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
员工突然
离职 工资如何算
答:
没有签订劳动合同,没有让你支付双倍
工资
,你已经烧高香了。建议你立即支付。如果你是劳动者,我的答案如下,你认真看一下就明白了。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法...
离职
了工龄
怎么算
答:
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算
工龄(总经理特批的除外)。7.
员工辞职
后又复职,原工龄取消,按照新 入职 时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄
工资
的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12...
离职
了年假
怎么算工资
答:
年假
计算工资
方法如下:1、
职工
在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?_百度...
答:
干了四年半,劳动合同一年一签,现在被公司辞退,应该得到
怎样
的赔偿 看单位辞退理由 单位依据《劳动合同法》第39条,员工有违法违纪情况解雇,不需要支付补偿金 单位按《劳动合同法》第40.41条,因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇,每工作满一年补偿一个
工资
,以
离职前
十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或...
工厂倒闭工人
如何
赔偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭失业金
怎么
领 (一)用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ;2、缴纳...
离职
时未休完的年休假可以换算成
工资
吗?
视频时间 01:01
距退休不足5年公司解约
怎么
赔偿
答:
一、距退休不足5年可以协商解除劳动合同吗1、距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的2、如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。二、公司解约赔偿标准规定1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职前
12个月的平均
工资计算工资
...
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