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年后离职还有年终奖吗
年后离职
公司不发
年终奖
违法吗
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖办法要
有
较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
辞职
公司不发年终奖如何维权:要注意的是:签订劳动合同时,要注意...
离职
后可以拿到
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没
有
做强制性的措施。目前...
公司
离职
后还会发
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在
离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没
有
做强制性的措施。目前...
年后离职
可以拿公司没有发完的那部分
年终奖吗
答:
我感觉公司没
有
在年前一次性的发放完所有的
年终奖
,目的就是牵制员工来年回来继续工作,如果
年后
不回来工作直接
辞职了
,公司是不会给这类员工发放剩余的年终奖的,从另一种层面上讲你去年做了一年,确实应该得到全部年终奖,但是公司也会从公司层面考虑这个问题,所以我认为年后你辞职的话得到剩余年终奖...
员工
离职
后还拿得到
年终奖吗
答:
员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
年底最后一天
离职有年终奖吗
答:
年底
辞职有
没
有年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的...
今年
离职
去年的
年终奖还有吗
答:
今年
辞职了
也有去年的
年终奖
,如果公司拒绝发放年终奖,劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者...
公司
年终奖
拖着不发,
离职
了还能拿到吗
答:
对于此,老高
有
另一番说法: 1.公司未与自己协商劳动合同的期限,系统里劳动合同期限也没有修改,为此老高提供了到期日为2020年2月29日的系统截屏; 2.老高的离职,不是公司拒付
年终奖
的理由。老高是在公司承诺支付日
之后离职
的,之前一直在岗工作。不能因为公司未按时支付年终奖,承担不利后果。一...
过年
后离职有年终奖吗
答:
按照你的描述,从原单位过年
后离职
,理论上应该
有年终奖
。年终奖,顾名思义,应该是一年结束的时候对于员工本年度表现考核后的奖励。过年后离职,但上一年该员工完整工作一年,如果没有违犯规章制度或者未完成业绩的行为,应该可以获得年终奖。祝好运,满意请采纳。
离职
后公司该给我发
年终奖吗
?
视频时间 00:30
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