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年尾入职有年终奖吗
8月
入职有年终奖吗
答:
1. 如果用人单位与劳动者之间有明确的约定,关于
年终奖
的发放应遵循双方的约定。用人单位制定的合法规章制度或与劳动者签订的协议中,如果明确规定了年终奖的发放条件及金额,那么用人单位必须按照这些规定支付年终奖,员工有权获得相应的
奖金
。2. 若双方没有具体的约定,通常情况下,用人单位有权自主决定...
年终奖如果3月份
入职
,
能拿到
12个月的
年终奖吗
?
答:
不能。3月
入职
,2022年的
年终奖
按照9/12的比例计算,上班时间不足一年,在发放年终奖时,就不会发放全年的奖励,而是要根据该员工的上班时间再除以12个月,得出的比例再乘以总的年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖
一般要
入职
几个月才有
答:
通常情况下,员工需要
入职
满一年才享有
年终奖
。年终奖是企事业单位等根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性
奖金
。一般来说,员工需要入职满一个自然年度,也就是从1月1日至12月31日,才有资格获得年终奖。这是因为年终奖通常是根据公司的年度业绩和员工的年度表现来...
一般干多久才
有年终奖
答:
一般
入职
满一年后才可享受年终奖。对于年终奖的发放,我国没有强制性的规定,有的企业员工入职半年或者一年会发放年终奖,但是不同的企业规章制度是不同的,年终奖要由劳动合同和单位的规章制度决定,有的企业没
有年终奖
,即使有年终奖,也按照员工入职月份占比来进行发放。作为新员工,可以先去问问自己的...
几月份
入职
以后就没
年终奖
了?
答:
一般企业在答人事部都有具体日期规定,如“6月31日
入职
的员工,可以参与明年的
年终奖
评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在9月20日入职的员工,不能领取年终奖。年终奖是薪酬的形式之一,但是它并不是法律概念。没有任何一条法律法规(包含劳动法)中会规定年终奖如何处理,...
入职
多久
有年终奖
答:
我是做人事工作的。楼主询问的“工作半年
有年终奖
”,要看企业内部的具体规定。每一家都不同。一般企业在人事部都有具体日期规定,如“6月31日
入职
的员工,可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在9月20日入职的员工,不能领取年终奖。所以楼主要看入职时间...
新
入职
的员工
有年终奖吗
答:
法律分析:事业单位
年终奖
计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性
奖金
;还没改革,当年新
入职
的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位...
年终奖属于工资吗,试用期
有年终奖吗
?
答:
试用期应当享有
年终奖
。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期...
年中和年末离职对发
年终奖
有多大的影响?你要知道这些!
答:
关于员工年底提前离职以及新
入职
员工能不
能拿到年终奖
的问题:一般正常情况下员工年底提前离职,按同工同酬原则,离职职工是可以得到一定比例的年终奖。和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,新入职的员工应当也可以得到一定比例的年终奖。年终奖,2021年1月发...
单位
年终奖
规定是1月1日至12月31日 我是1月2日开始上班 年终奖还能得 ...
答:
肯定有,只要12月31号前到职的都有
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