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年工资性收入包括五险一金吗
高温奖、饭贴、节假日补贴算不算
工资性收入
?计算
五险一金
是算在基数内...
答:
应该算
工资性收入
。计算
五险一金
是算在基数内的。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990
年1
月1日国家统计局令第1号发布)的规定,津贴和补贴都是工资总额的组成部分。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付给职式的津贴。津贴包括:补偿职工特殊或...
工资
交税是扣完
五险一金吗
答:
是,交税是扣除
五险一金
后,职工
工资
薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。1.如何办理五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
工资
交税是扣完
五险一金吗
答:
是,交税是扣除
五险一金
后,职工
工资
薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。1.如何办理五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
法定
薪资包括五险一金吗
?
答:
按照《关于
工资
总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定,法定
薪资包括五险一金
,为税前工资。
年终奖会扣
五险一金吗
答:
不过,根据规定,社保和公积金是按照职工个人上
年度1
月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以年终奖会和其他的工资一起被计入到
年度工资收入
中,而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。从这个角度来说,年终奖也会影响到
五险一金
缴纳金额的多少。譬如...
什么叫做基本
工资
?基本工资是
包括五险一金
的吗?
答:
基本
工资
是
包括五险一金
的吗? 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除?... 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除? 展开 ...
税后
工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
因此,税后
工资
是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。
五险一金
具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗...
税后
工资
是扣除
五险一金
之后吗
视频时间 01:06
工资
月
总收入
是什么含(
五险一金
算吗
答:
工资
总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资月
总收入
的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于...
工资
月
总收入
是什么含(
五险一金
算吗
答:
工资
总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资月
总收入
的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于...
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