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年度绩效离职不发合法吗
我签了一年合同,我做一个月看大门想
辞职
天天被队长凶做不下去了,不让...
答:
其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在不愿意干了。你
辞职
。也不能无故
不发
你这个月的工资。虽然你签订了是一年的劳动合同。但不表示你必须做满一年才能拿工资啊。工资都是月结的。他们不给你工资。你就申请劳动仲裁。有法律保护你怕什么。
合理
...
...发了我一千抚恤金,一个月后我
离职
了,单位扣我半个月工资,
合法吗
?
答:
首先可以确定的是不用归还抚恤金。抚恤金是不可以按照出勤来扣除的,不
合法
。而且08
年
1月1日起的新劳动法是不存在提前解决的违约金的。但是必须要提前一个月。如果在这一个月内强制
辞职
的话,公司可以扣除一定的没有出勤的工资,因为员工也有一定程度的违约。不过这个和抚恤金是没有任何影响的。
无锡钰邦电子是黑厂吗
答:
不是。根据查询无锡钰邦电子公司简介得知,无锡钰邦电子不是黑厂,该公司是一家资质齐全受法律保护的
合法
公司。无锡钰邦电子公司,主要经营公司以开发、生产电子元器件(片式元器件)、电力电子器件,机电元件;销售本公司产品。
年终
奖基数和系数
答:
用人单位与劳动者对
年终
奖发放标准和条件未做任何约定,经协商无法达成一致的,以同工同酬的原则进行发放。在具体计算上,可参照企业向同工种、同岗位、同级别、同等
绩效
水平的其他或
离职
劳动者发放年终奖的计算方式,做出相应计算。 年终奖发放的方式有哪些? 读者刘昊问:感觉企业给不给年终奖,给多少,职工都不太知情,...
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