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年收入包不包括五险一金
收入
其实是到手工资加上公积金对吗?有什么依据呢?
答:
只要多干几年就能攒齐买房的首付,并且使用公积金贷款是非常方便的,到账的速度也比较的快。不过某些企业可能并没有公积金,即使有的话也只按照最低的比例进行缴纳,根本没有这么多。从中可以看出公积金就是一种
收入
,并且这种收入的用途非常的大,说明你所在的公司对员工的福利待遇是很不错的,这样的...
基本工资里
包含五险一金
吗?
答:
基本工资
不包含五险一金
。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动
收入
的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按...
税前工资是否
包括
公司为员工缴纳的
五险一金
?
答:
不包括
。税前工资包括员工个人缴纳的
五险一金
,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有
收入
总和-(社保+公积金)。
月薪
包括五险一金
吗
答:
法律主观:基本工资
不包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
什么叫做基本工资?基本工资是
包括五险一金
的吗?
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
月薪
包括五险一金
吗
答:
法律主观:基本工资
不包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
月工资
收入
是否
包括五险一金
答:
劳动者的月工资
收入
一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
年收入
4万 (
含五险一金
)
答:
一定是没有四万的噢,每个月得扣除你
五险
个人部份,和公积金个人部分,因不知道你哪个城市 的不好替你算出来,但一般都差不多,每个月3300的工资— 3300*个人部分约11%的样子— 个人公积金部分,得出你的工资。不明白再找我吧,可以到南京人事代理网找我,我是在线客服。
事业编在编,每年
收入包含五险一金收入
大概8万。想去国企,国企12万一年...
答:
实际到手9万多块吧~~~不过,住房公积金由于缴纳基数上升,实际上你这部分
收入
也会稍微高一点。而且,国企啊,大概率是有年终奖的,这可是一笔不小的收入~~多数行政或者事业单位可没有这笔收入。一般情况,还是建议去。当然,如果,那家国企本就是半死不活,肯定不应该去。
平均工资
包括
什么
答:
特殊情况下支付的工资,这些情况比较复杂,包含很多种情况。比如工伤期间的停工留薪期工资、待岗工资、计划生育假工资,婚丧嫁、事假、探亲假、带薪年休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因,按照法律规定应当支付的全额或者按比例工资。工资
包不包括五险一金
和个人所得税?其实,工资应当是劳动者为用人...
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