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年满60岁能认定工伤
62岁在工地受伤如何赔偿?
答:
年满六十
二周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于
工伤
,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾...
企业在职超过50周岁的女性不
能认定
为
工伤
吗
答:
企业在职超过50周岁的女性
可以认定工伤
。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条 指出:“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位...
60岁
以上老人能工作吗
答:
60岁
以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到
60周岁
后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其...
在成都
年满60岁
在工地上上班受伤,评为9级伤残。该赔多少钱啊?是农村户...
答:
其中五级30个月,六级27个月,七级24个月,八级21个月,九级18个月,十级15个月。终止或解除劳动关系时,
工伤
职工距规定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付,不足四年的按
60
%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤...
超过
60岁
农民工下班途中车祸身亡
可以
申请
工伤
吗?2011年1月1日的的新...
答:
1、可以申请
工伤认定
,按照2011
年工伤
保险条例赔偿;2、因工死亡的,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准为丧葬补助金为6个月的工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30...
用人单位能雇佣
60岁
以上的员工吗?
答:
因为如果不购买任何保险用人单位有可能会承担
工伤
风险。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,...
...
60岁
给人打工受伤,通过劳动局进行
工伤认定
为八级.
答:
退休人员,无法劳动仲裁的 考虑诉讼解决
女职工正好五十周岁算不算
工伤
?
答:
工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中保安未
满60岁
之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请
工伤认定
,由用人单位承担...
环卫工人超
60岁工伤
最新
认定
答:
法律分析:
工伤鉴定
是在申请工伤鉴定的职工被
认定
为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条1、在...
超过
60岁还能
买
工伤
保险吗?
答:
二、
工伤
保险要多少钱呢 工伤保险的费用是根据一系列因素来
确定
的,包括被保险人的年龄、职业、工作环境等。对于超过
60岁
的人来说,由于年龄增长和身体状况的变化,保险费用可能会相对较高。具体来说,工伤保险的费用主要包括两部分:基本保险费和风险费。基本保险费是根据被保险人的工资总额来计算的,...
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