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年终奖一般怎么发
奖金
与绩效工资有什么区别,
年终奖怎么发
答:
年终奖
怎么发
?目前企业发放年终奖的形式主要有以下三种:双薪制:“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,即年底企业多给员工1个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,工作满一年可以拿到双薪。有的公司也会多发2个月的薪水作为奖励。绩效奖金制:绩效
奖金是
一种浮动的奖金,根据个人年度绩效评估结果...
公务员发
年终奖是
人人都有吗?
答:
是
的,公务员如果有
年终奖金
,是人人都会有的。但是公务员好像没有这个奖
2022年1月发的
年终奖怎么
扣税
答:
全年综合所得应纳税所得额资薪金所得+劳务报酬所得×80%+特许权使用费所得×80%+稿酬所得×80%×70%-6万基本免除额-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除(六项)-其他依法准予扣除的项目 2021年的
年终奖一般
情况下属于2022年的收入,而2022年1月1日起,居民取得的全年一次性奖金就要并入综合所得计算...
老板不给
发奖金怎么
办?
答:
像这种情况最好先去问直属领导或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么不给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求
都
不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司
一般
会制定...
年终的时候,如果公司不发给你
年终奖金
你会
怎么
办?
视频时间 03:01
年终奖金一般
是在过年之前还是之后发呢?
答:
准确的说,春节前,大部分
都
这样的,
怎么
也让员工过个安稳年吧!
过年别的同事
都发奖金
了没有我的我应该
如何
给领导发微信提醒?
答:
这种情况你可以直接给领导说,不管
是
发微信还是当面说了,你首先问领导我是不是工作做得不好,请领导提出来我会加以改进,如果领导说没有,那你就可以直接问他为什么没有
奖金
,和领导说话心里面不要没有自信,要在一个相互尊重平等地位上的交流,没必要躲躲闪闪,越是这样以后越有人会欺负你,如果领导...
发放
年终奖金如何
写会计分录?
答:
对于一些大型企业来说,到年终时
一般
会给员工发放年终奖,可以计入应付职工薪酬科目处理,具体的会计分录
怎么
写?发放
年终奖金
的会计分录计提年终奖金时:借:销售费用/管理费用等贷:应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款什么是应付职工薪酬?应付...
年终奖
入社保
怎么
算
答:
年终奖
入社保
怎么
算 一、计算社保基数的时候,年终奖计算在内吗?问:计算社保基数的时候,年终奖计算在内吗?答:工资总额按报告期(2009年1月~12月)实发数进行统计。2009年年终奖在2010年发的,不计入2010年缴费基数。本市的参保员工社会保险缴费基数
一般
由该员工上年度实际月平均工资性收入来确定。对...
年终奖
和双薪是什么意思
答:
企业规章用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“
怎么发
”的自主权
都
在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不
是
一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是
奖金
,完全要根据企业与...
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