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年终奖写到合同里么
工资十三薪需要在
合同上写
明
吗
答:
在
合同中
明确约定就可以,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为
年终奖
或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。
新入厂的长春一汽红旗转正红年底有
年终奖吗
?
答:
新入厂的长春一汽红旗转正红年底有
年终奖
。《劳动
合同
法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失...
招工启事怎
么写
答:
2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、
年终奖
等 3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障 4.国内外免费旅游方案 三、公司提供免费专业系统化培训: 新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、...
【劳动
合同
期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层...
答:
肯定不是 啊 在劳动
合同
期满后都可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历,享受有关优惠政策。那怎么在劳动合同期间会不算工龄 ,没有节日福利和
年终奖
呢 这只是对劳动合同期满后延续的明确规定 合同期内算工龄和享受福利待遇是法定待遇
和企业签订劳动
合同
时该注意哪些事项?
答:
和企业签订劳动
合同
时该注意哪些事项?1、劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生的试用期长一些,一般是一年的时间,称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上
写
下高额的违约金,以此来限制员工离职。如果毕业生的
合同里
出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
怎么连那个也不知道?你的研究生是怎么学的?毕业证不会是买的吧?总之用各种恶毒的言语来打压我的自尊和自信。我每天要学习新知识,还负责许多班组里的工作,每天的任务量很饱满,也经常会自觉地加班。然而班长只会给大家分配任务,自己一到下班点就溜了。甚至连班长自己应该写的总结材料、工作汇报等...
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