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年终奖前一个月提出离职
我们公司过年前两天发
年终奖
,我在一月份
提出离职
过完年初十离职,那么这...
答:
(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》二、关于奖金的范围 (一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、
提前
竣工奖、外轮速遣奖、
年终奖
(劳动...
1月提离职
2月走有
年终奖
么
答:
而
年终奖金
,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没有年终奖金的。相反,如果合同中
离职
后员工有权领取年终奖金,是可以向所在公司申请领取年终奖。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
一月份
提离职
可以拿
年终奖
吗?
答:
一月份离职当然是拿不到
年终奖
的,你想要拿到年终奖的话,必须要把年终奖拿到了才能离职,如果说你
提前离职
了,是绝对不可能拿的到年终奖的,因为你都已经离职了,根本都不是这个公司的人了,所以就算有年终奖也不会发给你的,所以你一定要在拿到年终奖之后再
辞职
。
还有
一个
星期要发
年终奖
了,公司要辞退我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在发
年终奖前一
周辞退您的情况,您可以采取以下措施:1. 了解公司辞退您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
高分求助
提前
30天申请
辞职
公司为不发
年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
请问
年终奖
如果
提前
半
个月离职
了的话,还能拿到么?
答:
能不能主张
年终奖
,关键在于对于年终奖是如何约定的。如果在录用通知、劳动合同、公司规章制度等书面文件中约定了将年终奖作为工资发放,那么劳动者就有权索要未发放的年终奖;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,不属于员工工资,那么,员工
提前离职
后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外...
如果我在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
引言:如果在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司是有权不给员工发放年终奖的,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放...
年底
提出离职
,是否可以拿
年终奖
.
答:
劳动着
提前1个月
书面
辞职
,单位可以允许劳动者
提前离职
。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
提前离职
能拿
年终奖
吗
答:
那么,如果在发
年终奖前
选择离职,这个时候还会有年终奖吗?相应的法律法规又是什么样的。我通过你问题为你整理了以下相关知识,希望对你有所帮助。
提前离职
能拿年终奖吗 根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至...
发
年终奖前
几天
辞职
的人都是什么心态?
答:
不过,如果年前发
年终奖
的话,很多人便会
提出离职
。这是一件很正常的事情,毕竟如今找工作并不是那么难,很多人所为了也不过是最后
一个月
的年终奖而已,既然都
提前
发了,那肯定就离职了。所以,很多公司为了避免这种情况,想出了不少方案:要么,便是年后再发,这样好歹可以留住一部分人;还有的,便...
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