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年终奖发一次还是两次扣税
十三薪要
扣税
吗?
答:
要
扣税
。“13薪”也称“年底双薪”,是指单位为其雇员多
发放
一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
年终奖
20万
扣税
答:
适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年
一次
性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
年终奖
虽然算是一种奖励机制,但是根本上还是属于工资的性质依然要缴纳税款。法律客观:《中华人民共和国 个人所得税法 》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工...
年终奖
一月份
发放
怎么
扣税
答:
年终奖金
可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数。年终奖计税方法是:纳税人取得全年
一次
性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人
发放
时代扣代缴...
为什么奖金要
扣税
答:
由于
年终奖是
一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否
发放
、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。二、年终奖 个人取得全年
一次
性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取...
年终奖个税扣
多少
答:
纳税人取得全年
一次
性奖金,应作为一个月工资、薪金所得计算纳税。其计算公式:应纳税额(
年终奖
个人所得税)=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数。一、年终奖个人所得税相关规定的计算方法 国
税发
【2005】9号文件中,规定纳税人取得全年一次性奖金,应作为一个月工资、薪金所得计算...
一月份
发放
的
一次
性
年终奖
如何缴个人所得税
答:
采用累计预扣法计算:工资的应纳税所得额=8000-5000-800-2500=-300 1月应纳税额=0 2月应纳税额=0 3月份的应纳所得
税
额=8000*3+10000-5000*3-800*3-2500*3=9100 3月应纳税额=9100*0.03=273 一月份发放的
一次
性年终奖如何缴个人所得税?不管是在几月份
发放年终奖
,在计算缴纳个人所得税上...
年终奖
听说2022年以后并入综合
一次
性
扣税
,综合一次性跟均分到每个月扣...
答:
综合的多,因为是看你的全年收入,都考虑在内了。计算方法也不同:单独计算:应纳税额=全年
一次
性奖金收入×适用税率-速算扣除数 并入综合所得:应纳税额=(全年收入+
年终奖
-五险一金-专项扣除-6W)×适用税率-速算扣除数 可以参考下这个小工具,看看多了多少 ...
年终奖
跟工资一起发怎么
扣个税
答:
获得全年
一次
性
年终奖金
及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下: 1、
发放年终奖
的当月工资高于5000元时,
年终奖扣税
方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,...
请问,
年终奖金一次
性发完,
扣税
时
是
不是要先除以12?
答:
发放年终奖
应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将
年终一次
性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。例:年终奖18000元,当月工资3700元,就不用补足扣除额了,直接按18000元除以...
年终奖金
分
两次发放
,只拿第
一次
不拿第
二次
,但税在第一次已经扣完
答:
分
两次发放
合不合法,这个是公司的内部管理。不关法律什么事情。但是你这个事情是有点违背了个人所得税法的,个人所得
税是
对实际发放的工作薪金等收入进行征缴。按你的说法他是实际只发了一半,却扣了全部的税,这个肯定是不对的
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