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年薪与绩效工资的差异
天津移动公司员工分等级?福利待遇如何?ABC级区别?
答:
3. C类员工是通过人事外包方式与移动公司合作的,虽然不是移动的正式员工,但仍然从事移动相关的工作,并由移动公司支付
工资
,能够享受大部分公司福利。他们的
年薪
通常在四至八万之间。4. 除了等级制度,移动公司还实行分岗制,从4岗到16岗不等。新入职的员工通常从最低岗开始,通过
绩效
考核逐步晋升,...
参加抗疫医护人员待遇
答:
与普通的发放薪资不同,这种
年薪
制度有着其相应的体系,并且还需要对其所在医疗机构进行改革然后才能够实行。不过这一薪资待遇的改变将会带来整体的格局变动,而且这种年薪制度的施行会采取目标年薪制以及年薪计算工分制等多种不同模式来进行实行,更有利于维护医护人员的实际利益。将会缩减各科室之间的
薪资差异
...
银行柜台操作人员的
工资
是多少
年薪
?
答:
一线城市的柜员
年薪
有30-40万,四线城市的柜员年薪只有3-4万,所有的派遣工都是按同档次减半的 年薪都是与存款任务挂钩的
银行员工福利
答:
总体而言,建行系统内不同支行之间待遇
差别
较大,一般支行员工
年薪
在6-8万元之间浮动。 “建行福利一般,该有的都会有,但没
有什么
特别之处。个人
薪酬
是由入行年限决定的,每年加薪次数比较稳定,没有一年加薪好几次的红人。升职也是如此,一般都是一步步往上走,完全靠个人能力和资历。” ——建设银行长沙某分行一员工,...
国企工人的
工资
如何制定
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
关于人事行政部工作总结怎么写
答:
店长和导购为最基本的操作层,薪酬包括岗位
工资和
激励工资。岗位工资按照岗位和在公司的年限进行增长,一般变化不大。激励工资包括
绩效工资
(激励政策)、奖金、提成等可变动部分。品牌主管为中层管理者,薪酬体系由基本工资和激励部分向年薪制转变,为基本
年薪和
年终分红两个部分。行政部门薪酬体系基本无变化。薪酬设计之后最终...
工资
从8-9万的
年薪
,调到62000元的年薪,到最后才说是工作能力有问题,这...
答:
您所述的8-9万
年薪
,公司自始至终都没有承诺没有书面认可。合同签了就只能按合同来。
阿里岗位级别对应的
薪资
是
什么
?
答:
高级研究员(P11)和科学家(P12)的
薪资
待遇还未详细透露,但可以推测会高于P10级。管理路线的
薪酬
结构从M1到M10,与技术路线相对应。M01主管的薪资与P6高级研发工程师相当,大约在
月薪
7.5K至17K之间,可能会有股权或股票激励。M02经理的薪资与P7专家级别相当,具体的
年薪
数额目前未知。随着级别的提升,...
大学生面试期望
薪资
到底该怎么谈??
答:
又该怎么描述“期望薪资”?在讲大学生面试时该怎么谈薪资问题前,先讲下薪资待遇问题:大学生初入社会,在薪资待遇问题还比较无知一点,薪资待遇主要包括薪酬和福利,
薪酬的
构成主体是基本
工资
、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、
年薪
。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴...
二级建造师能赚多少钱一个月
答:
4、举例说明:如在中石化的建设企业中,持二级建造师证的项目经理的基本
工资
在3000元这个层级上,好一点的企业会达到5000元;项目副经理一般工资奖金平时都拿,在6000元上下,到项目结束时,根据项目经理的
薪酬
情况,在确定是否还有一块儿年薪需要兑现。5、
年薪的
数目不定,确实要根据项目的运作实际
绩效
来...
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