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年薪制和绩效工资制的区别
公务员预发
绩效
事业单位有预发嘛?是年终奖吗
答:
对单位年度奖励性绩效工资年终分配部分进行预发,预发范围包括执行事业单位岗位
绩效工资制度的
在职在岗事业编制人员和人事代理制人员,不含协议
年薪制
人员和独立核算单位的编外人员。预发方式及标准将根据单位核拨的预发额度,制定本单位工作人员的预发标准,由单位办公室汇总后统一于12月30日前发放至工资卡。
如何制定合理有效的
薪酬
体系,来激励员工
答:
(三)合理设计工资结构, 确保薪酬 内部横向公平。企业中的各类员工之间的 横向公平可以通过采用多样化的工资体系 实现, 即不同类别的员工采用
不同的
工资 体系, 如高管层可以采用
年薪制
; 管理人 员可以采用岗位工资制;技术人员可以采 用技能
工资制度
———依据员工掌握了多 少技能及能做多少种工...
工资
类别
及
档次是什么?
答:
二是工资制度改革。现在大家都知道基本工资制度已经改革了,但是按照事业单位工资制度改革的规划,还要实行
绩效工资制
。绩效工资已经在义务教育中小学教师中陆续开展,其他单位也要陆续开展。三是财政投入体制改革。根据大的3类、小的3类分别情况,通过
不同
的投入机制,既保证事业单位的公益性,又使人员福利...
农村义务教师招聘来袭:新机制VS非新机制
有何区别
答:
目前新机制和非新机制都是有省级主管部门统一招考,考试内容也一样。
区别
在于:新机制教师属于省人事编制(临时性的),有三年服务期限;非新机制教师属于地方人事编制。三年聘任期间:①执行国家统一的
工资制度
和标准。与当地正式老师享有同等待遇,
绩效工资
不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地...
期权股是什么东西
答:
具体来说就是指经公司股东大会同意,将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通股股票(有些公司采取市场回购的方式买进公司股票)的认股权,授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工,藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励
制度
。股票期权制规定,上述人员可以在规定...
新机制教师和特岗教师
的区别
?
答:
薪资待遇:1、新机制教师实行
年薪制
,年薪资金由省级财政保障,其中,安排到执行艰苦边远地区津贴的地方(简称,艰边津贴),年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性
绩效工资
、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国 家和省有关...
工资
怎么合理避税
答:
资合理避税,目前常见的办法有以下几种:1、将
工资
发放尽量安排在允许税前扣除额从下。2、提高职工福利水平,降低名义收入。3、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平。4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有:1、企业提供住所,是...
人力资源战略在公司的地位和作用?
答:
人力资源战略与规划是巍巍大厦的栋梁,没有它,就只是一堆散乱的砖瓦;人力资源战略与规划是滔滔大江的河床,没有它,就只有一片泛滥的波浪;人力资源战略与规划是熊熊烈火的引星,没有它,就只有一把冰冷的柴把;人力资源战略与规划是远洋巨轮的主机,没有它,就只剩下瘫痪的巨架。人力资源战略与规划...
谁有2012年5月人力资源管理师二级试题及答案??? 小女子不胜感激,必定...
答:
(C)岗位评价 (D)员工
绩效
评价 42、作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是( B )。(A)当量量化 (B)二次量化 (C)等距量化 (D)比例量化 43、员工素质测评标准体系的构成要素不包括(C )。(A)结构性要素 (B)行为环境要素 (C)时间性要...
新机制教师
与
地方义务教育农村教师
有什么不同
答:
薪资待遇:1、新机制教师实行
年薪制
,年薪资金由省级财政保障,其中,安排到执行艰苦边远地区津贴的地方(简称,艰边津贴),年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性
绩效工资
、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成,纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国 家和省有关...
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